Chargé de Missions RH

**Transdev recrute un Chargé de Missions RH (H/F)**

**Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires**

Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l’environnement, au service des territoires.
Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés (bus, cars, trm, trains, véhicules autonomes, autopartage, vélo...) et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles.
Rejoindre Transdev c’est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.
**Avec Transdev, inventez votre mobilité.**

**Votre destination**

Dans la cadre de l’ouverture à la concurrence du marché ferroviaire français, Transdev met en place son organisation opérationnelle pour exploiter la ligne TER Marseille - Toulon - Nice. Rattaché (e) Responsable ressources humaines de la société, vous travaillez en collaboration avec les différents services en interne et de nombreux prestataires externes.

**Votre feuille de route**

Dans le cadre d'un création de poste, vous travaillerez en collaboration avec des fonctions support de la Direction ferroviaire, aux missions suivantes:
**Suivi administratif du processus de recrutement**:

- Gérer la documentation administrative liée au recrutement, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la collecte et le suivi des CV, la planification des entretiens, etc.
- Coordonner les aspects logistiques des entretiens et des tests de sélection (en lien avec les prestataires), y compris la réservation de salles, la confirmation des agendas, etc.

**Coordination des étapes du processus de recrutement**:

- Collaborer étroitement avec les managers et les équipes opérationnelles pour comprendre leurs besoins en recrutement et planifier les étapes du processus en conséquence.
- Suivre les délais, planning et procédures pour s'assurer que le processus de recrutement est conforme aux objectifs

**Gestion des relations avec les interlocuteurs externes en appui de la RRH**:

- Servir de point de contact pour les cabinets de recrutement, les organismes de travail externes (France Travail), et les offres publiées à l’externe
- Assurer une communication fluide et transparente avec toutes les parties prenantes externes/internes impliquées dans le processus de recrutement.

**Assurer le suivi des formations et coordonner la mise en œuvre des plans de formation**:

- Réaliser le suivi quanti et quali de réalisation des formations (tableaux de bord, avancement, évaluation, taux de réussite)
- Réaliser le suivi administratif des dossiers individuels
- Contribuer à l’élaboration des dossiers de subvention, et des tâches administratives afférentes (contrats pro, POEI )
- Assurer la bonne coordination des besoins logistiques en lien avec les prestataires (commande de matériel, réservation de salles, convocations, installations )

**Assurer les missions administratives, contractuelles et/ou juridiques**:

- Réaliser la gestion administrative de l’onboarding (dossiers d'embauches, visites médicales, parcours d'intégration, périodes d'essai etc) ou offboarding des collaborateurs
- Rédiger et suivre les contrats de travail, et le process de signature / validation
- Assurer la gestion des temps et absences de votre périmètre notamment le traitement des arrêts maladies/accidents de travail
- Etre le point de contact des services partagé paie

**Accompagner l’équipe en place dans la réalisation de projets RH transverses : Communication RH, avantages sociaux**

**Votre parcours**

De formation supérieure de type Bachelor RH, vous justifiez d'une première expérience significative qui vous permettra de vous approprier rapidement les thématiques et les problématiques.
Vous êtes reconnu pour votre capacité d'écoute, de communication et votre relationnel auprès de multiples interlocuteurs (équipe, clients internes et externes) Vous êtes rigoureux, dynamique et organisé, atouts indispensables pour intégrer ce poste. Vous avez de solides connaissances en droit du travail, dispositifs de formation.

***Vos atouts**

Vous êtes curieux, vous souhaitez relever un challenge et participer au lancement d'une activité nouvelle en accompagnant une équipe dynamique et totalement investie

**A savoir**

Poste en :CDI
Basé à : Marseille
- télétravail possible 2 jours par semaine