Responsable Du Service Communication

**RESPONSABLE DU SERVICE COMMUNICATION (F/H)**:

- CDI
- EVREUX
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD87007

**CAF DE L'EURE**:
La Caf de l'Eure est un organisme privé exerçant une mission de service public comptant 260 salariés. Elle gère près de 115 000 allocataires dans un département de 606 419 habitants. Elle verse plus de 716 millions euros de prestations légales, auxquelles s'ajoutent 36 millions d'euros de prestations d'action sociale.

La Caf développe son projet d'entreprise et sa marque employeur.

Située à Evreux, entre Rouen et Paris, la Caf de l'Eure bénéficie d'une gare à proximité et porte une attention toute particulière à la Qualité de Vie au Travail. Vous souhaitez également bénéficier d'un cadre de vie agréable et préservé ? Alors rejoignez-nous

La Caf de l'Eure recherche actuellement un **« Responsable du Service Communication - Niveau 5B »**, un responsable dynamique et créatif sous la responsabilité de l'Attaché(e) de direction au sein de la sous-direction des ressources et de la stratégie. Si vous êtes intéressé par le développement de stratégies innovantes et la création d'un environnement de travail collaboratif et performant, ce poste est fait pour vous.

**Description du poste**:

- **Gestion de l'Équipe**:

- Manager les 3 agents du service communication
- Promouvoir une dynamique d'équipe positive, axée sur la cohésion, l'innovation et le développement des compétences
- Développer l'accompagnement interne proposé par une approche d'offreur de service
- **Stratégie et communication**:

- Conseiller la Direction dans l'élaboration de la stratégie de communication
- Coordonner, suivre et évaluer la politique de communication interne et externe
- Poursuivre l'innovation dans la communication interne, notamment par le biais du journal interne et d'animations innovantes telles que des « Serious Game » pour stimuler et fédérer
- **Gestion de projet et innovation**:

- Collaborer étroitement avec les autres directions pour une approche intégrée et transversale
- Intégrer l'innovation dans la stratégie et les activités de l'organisme, en identifiant et en mettant en œuvre des pratiques et des outils innovants
- Soutenir le projet d'entreprise et le CPOG, en favorisant la communication dynamique et adaptée
- Animer le collectif des managers de la Caf de l'Eure et le réseau « Com' » des Caf normandes
- **Transformation numérique interne**:

- Mettre en place et animer un réseau de facilitateurs numériques au sein de la Caf, afin de promouvoir l'utilisation optimale des outils numériques par tous les agents
- Utiliser les résultats de Pix, déployé à l'ensemble des salariés, pour diagnostiquer les usages des outils collaboratifs et numériques
- Élaborer et suivre un plan d'action visant à améliorer l'utilisation des outils numériques dans les missions de l'équipe communication et au sein de l'organisation

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- **Compétences managériales** : Vous avez une expérience avérée dans la direction d'équipes, démontrant une capacité à motiver et guider avec assurance tout en faisant preuve de tact et de sensibilité
- **Gestion de projets **:Expertise en gestion de multiples tâches simultanément, respect des délais et maintien de standards de qualité élevés
- **Expertise en communication **:Maîtrise des techniques de communication, tant écrites qu'orales, y compris dans la gestion des relations publiques, réseaux sociaux et médias
- **Vision proactive **:Approche proactive pour anticiper les défis, identifier les opportunités et adapter les stratégies en conséquence
- **Analyse et synthèse **:Capacité à aborder les situations complexes, à analyser les informations sous différents angles et à formuler des recommandations concises et efficaces
- **Collaboration transversale **:Aptitude à travailler en harmonie avec divers services et équipes, établissant des relations collaboratives et fructueuses à tous les niveaux de l'organisation
- **Analyse stratégique **:Compétence dans l'analyse de données complexes et le développement opérationnel de stratégie pour répondre aux enjeux identifiés

**QUALITES ATTENDUES**:

- **Flexibilité et curiosité**: Votre désir d'apprendre et de rester à jour et à vous adapter aux dernières tendances est une nécessité pour aborder les sujets présents et futurs du poste
- **Esprit collaboratif**: Vous savez tisser des liens, travailler en équipe et créer une dynamique positive au sein de vos groupes de travail
- **Intelligence émotionnelle**: Vous savez écouter vos collègues, comprendre leurs besoins et leurs préoccupations, ce qui facilite la communication et la résolution de problèmes
- **Sens des responsabilités**: Vous prenez possession de vos projets, respectez les délais et assurez le suivi nécessaire pour garantir la réussite
- **Autonomie**: Vous avez la capacité de travailler