Chargé D'insertion

Vivre Autrement est une association ayant pour but de favoriser l’activité professionnelle des personnes en situation de handicap, de préparer leur insertion en milieu de vie ordinaire et de développer leurs relations sociales, civiques et professionnelles avec le milieu environnant.

Pour atteindre ces buts, Vivre Autrement gère des établissements et services, qui ont pour mission d’assurer l’inclusion professionnelle et sociale.

**DIVA, le dispositif d'insertion vers le milieu de travail ordinaire, est un espace de ressource pour les entreprises qui souhaitent recruter une personne en situation de handicap. La mise en relation entreprise et personne handicapée est notre métier.**

Notre équipe agit sur le terrain et met à votre disposition son expertise en matière d’évaluation des postes de travail à pourvoir:

- en vous informant sur les modalités de recrutement,
- en identifiant vos besoins et en tenant compte de vos objectifs et de la culture de votre entreprise,
- en vous accompagnant dans ce projet,
- en proposant une aide à l’insertion de la personne et un suivi dans le temps si nécessaire.

Notre dispositif d’insertion met en adéquation les compétences de la personne handicapée et le poste à pourvoir:

- en évaluant ses compétences techniques et relationnelles,
- en assurant le suivi de son parcours d’insertion professionnel,
- en mobilisant des actions de formation dans différents domaines pour renforcer ses compétences.

Nous recherchons un chargé d'insertion (F/H) en CDI, dont les missions sont les suivantes:
**1. ACTIONS TOUCHANT A L’ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL**
- Accueil et renseigne le public sur le dispositif
- Evalue les capacités d’insertion et définit contractuellement le projet individuel de la personne
- Conseil et propose des actions d’accompagnement professionnel afin de favoriser l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap
- Accompagnement des personnes dans la recherche d’emploi
- Sélection des offres
- Aide à la gestion des rendez vous
- Préparation individuelle aux entretiens d’embauche
- Suivi dans l’emploi
- Soutien individualisé à la personne et à l’entreprise
- Rédaction et diffusion des rapports aux différents partenaires
- Etude des aménagements favorisant la réduction du désavantage sur le poste de travail ou l’environnement
- Appui ponctuel sur la résolution des difficultés ou des conflits en entreprise

**2. ACTIONS TOUCHANT A LA COMMUNICATION**
- Participe aux réunions institutionnelles
- Participe aux manifestations en faveur de l’emploi : colloques, forum etc.
- Sensibilise des nouveaux employeurs
- Développe les nouveaux canaux de communication et les fait vivre (réseaux sociaux) afin d’assurer la promotion du service
- Recueille, analyse et transmet les besoins des entreprises
- Participe à des groupes de travail transversaux au sein de l'Association.

**3. ACTIONS TOUCHANT A LA PARTICIPATION**
- Participe aux réunions de l'équipe
- Utilise les outils et les méthodologies de travail définies par la démarche qualité
- Participe au rapport annuel de l’activité
- Participe à la veille règlementaire du service

**Diplôme requis **_/ _**Formation **:Diplôme de niveau III ou bac+2 avec une expérience professionnelle minimum de 5 ans.

**Permis B requis.**

***

**SAVOIR**
- Bonne maîtrise des techniques de recherche d’emploi
- Connaissance des dispositifs
- Technique de conduite d’entretien
- Analyse des postes de travail

**SAVOIR FAIRE**
- Prospecte des entreprises
- Développe un réseau
- Compétence rédactionnelle.

**SAVOIR ÊTRE**
- Qualités relationnelles
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Travail en équipe
- Disponibilité, charisme, capacité d'engagement.
- Qualités d'écoute et sens de la diplomatie