Responsable de La Cellule de Recueil Des

**Intitulé du métier**:
Management de proximité - Responsable de service

**Intitulé du poste**:
Responsable de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (7444) H/F

**Contrat**:
Titulaire - Contractuel

**Cadre d'emploi du poste**:
A/Attachés

**Catégorie du poste**:
A

**Finalité du poste**:
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Petite enfance, enfance, famille, le Responsable de la cellule de recueil des informations préoccupantes est chargé, en lien avec les autres cadres de la Direction de proposer, mettre en œuvre les politiques d'aide Sociale à l'Enfance, particulièrement en matière de traitement des informations préoccupantes.

Dans son champ de compétence, il assure:

- le lien avec les partenaires du Conseil Départemental, les autorités judiciaires notamment ;
- l'encadrement hiérarchique et fonctionnel des cadres et agents de l'unité ;
- le lien fonctionnel avec les équipes professionnelles intervenant dans les champs de l'aide Sociale à l'Enfance au sein des Equipes Pluridisciplinaires en territoire, en particulier concernant le traitement des informations préoccupantes et des signalements concernant des mineurs.

Suite aux évolutions issues de la loi de février 2022 en matière d'évaluation des IP, le responsable développe les partenariats permettant de rechercher les expertises nécessaires à une évaluation pluridisciplinaire.

**Missions**:
Mission 1 : Proposer, mettre en œuvre et garantir les dispositifs et procédures relatifs aux informations préoccupantes et les signalements:

- Contribuer à l'évaluation régulière des dispositifs, schémas et actions de la cellule par le biais des outils existants ou à adapter/créer ;
- Repérer les besoins, et proposer des projets susceptibles d’y répondre en lien avec les partenaires internes et externes ;

Mission 2 : Garantir l'appui technique au DPEEF, aux équipes de terrain et partenaires:

- Contribuer à préparer les rapports de commission à destination des élus en vue de leur discussion en commission et à l'Assemblée Départementale dans le champ de compétence de la cellule ;
- Assurer la participation des cadres et agents des Equipes Pluridisciplinaires à l'élaboration et à l'évaluation des dispositifs en lien avec les partenaires ;
- Veiller à l'harmonisation des pratiques ;
- Représenter le Conseil Départemental et animer le partenariat départemental dans la zone de compétence de la cellule ;
Mission 3 : Assurer l'encadrement du Service:

- Participer à la gestion des ressources humaines (recrutement, absences/remplacements, formations) ;
- Manager l'équipe de la cellule centralisée ;
- Coordonner son action avec les autres services / unités de la Direction ;
- Etre force de proposition dans l'adaptation et l'évolution de la cellule ;
- Assurer la coordination avec les Equipes Pluridisciplinaires dans le traitement des situations individuelles.

Mission 4 : permanence ASE:

- Participer à la permanence ASE.

**Rémunération**:
A partir de 2913 € brut mensuel

**Poste ouvert au travailleur en situation de handicap**:
Oui

**Avantages possibles**:
Tickets-restaurant d'une valeur de 6€ chacun avec 60% pris en charge par le département sous condition
Compte-Epargne Temps
Participation prévoyance (15.44 €)
Avancement de carrière/promotion pour les agents titulaires et possibilité de réévaluation pour les contractuels à mínima tous les 3 ans
Formations CNFPT
Prise en charge frais déplacement lors des formations
Prise en charge à 75% des frais trajet domicile-transport en commun ou forfait mobilités durables (jusqu'à 200€) sous condition
Plateforme de covoiturage
ARTT (21j pour 39h52/semaine) + 30 jours de congés par année civile complète travaillée
Bilan de parcours professionnel / carrière
Autorisations spéciales d'absences
IFSE (prime)
CIA (Complément Indemnitaire Annuel)

**Niveau d'études min. requis**:
BAC +3

**Niveau d'expérience min. requis**:
de 2 à 5 ans

**Profil / Expérience requise**:
Capacités managériales et relationnelles
Expérience souhaitée dans le champ médico-social
Connaissances juridiques et de la protection de l'enfance

L’emploi correspond au cadre d’emplois des attachés territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle

Contrat de 3 ans avec possibilité de renouvellement

**Permis de conduire**:
Oui

**Véhicule personnel**:
Non

**Localisation du poste**:
**Lieu**:
Orléans Chateaubriand puis Droits de l'homme

**Localisation**:
Secteur Orléans

**Site**:
Chateaubriand

**Conditions de travail**:
**Manutention manuelle de charge**:
Non

**Marche fréquente dans le travail**:
Non

**Position assise prolongée**:
Non

**Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)**:
non

**Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)**:
non

**Travail des bras en élévation (Oui / Non)**:
non

**Contraintes organisationnelles**:
**Charge