Directeur Adjoint de Crèche

La Communauté d'Agglomération du Libournais (La Cali) a pour objet d'associer, au sein d'un espace de solidarité, des communes qui souhaitent agir, ensemble, sur des projets communs de développement et d'aménagement de l'espace, mais aussi sur la mise en place de services de proximité. Composée de 45 communes (92 000 habitants), elle porte des projets communs indispensables à l’attractivité du territoire de développement et d'aménagement de l'espace, mais s’emploie également à proposer, aux habitants du territoire, des services de proximité.

La réorganisation territoriale de ces dernières années a conduit la Cali à intégrer un nombre croissant de structures, à en créer ou rénover de nouvelles et à s’investir prioritairement sur l’accompagnement de ces changements dans une optique d’amélioration du niveau de satisfaction des usagers.

Aujourd’hui, l’offre Petite Enfance en gestion directe se décline ainsi:

- 2 crèches situées à Libourne
- 2 micro crèches (1 située St Germain du Puch et l’autre à Libourne)
- 6 Relais Petite Enfance (répartis sur le territoire de la CALI)
- 3 LAEP (Libourne)

Ces établissements d’accueil reçoivent plus de 400 enfants différents durant une année civile.

Un Service Info, Accueil Petite enfance est la première interface avec les familles en recherche de mode d’accueil afin de répondre au plus près de leurs besoins.

Des actions de parentalité se déroulent tout au long de l’année en collaboration avec les équipes des établissements d’accueil et des Relais Petite Enfance.

La Cali s’est engagée depuis plusieurs années pour l’accès à la culture dès la petite enfance en lien avec les différents partenaires

Dans le cadre d’une vacance de poste, La Cali recrute un Directeur adjoint de crèche H/F, à temps complet, au sein du service Petite Enfance. Le poste est à pourvoir au sein de la crèche des Girondins, située à Libourne. Toutefois, l’agent pourra être amené à être affecté temporairement ou de manière plus pérenne auprès d’un autre établissement communautaire de la CALI, selon l’évolution des besoins du service.

**Missions**

Le directeur adjoint (H/F), en collaboration étroite avec la directrice, participe à la mise en œuvre du projet d’établissement et accompagne la directrice dans le fonctionnement et l’organisation du service.

Sa formation spécifique lui permet de veiller au développement global de l’enfant : psychomoteur, cognitif, affectif et social. Il est garant d’un véritable respect de l’enfant ainsi que de son épanouissement.

Sa place d’adjoint lui implique d’assurer régulièrement les missions de continuité de direction en rapport avec l’amplitude horaire du service.

**Activités principales**
- **Assister la directrice dans la mise en œuvre de ses missions nécessaires à la gestion administrative, financière de l’établissement **: suivi des inscriptions, de bilans quantitatifs/qualitatifs, gestion budgétaire, supervision des différents stocks
- **Assurer des tâches administratives de fonctionnement en lien avec le personnel, les familles inhérentes à l’activité globale du service **:accueil des familles, établissement d’une relation de confiance, force de propositions dans la mise en place d’actions contribuant au soutien à la parentalité, notamment en concertation avec l’équipe et les intervenants extérieurs (Psychologue, Psychomotricien, Pédiatre), accompagnement de l’enfant dans les différents moments de la journée, séparation, repas, change, sommeildans le respect de son rythme, en favorisant l’éveil, la stimulation de la curiosité et l’autonomie en proposant des activités adaptées à l’âge et à son développement, participation aux soins, participation à la mise en œuvre du projet d’établissement, animation de réunions,
- **Gérer et encadrer les équipes **:participation aux processus de recrutement, suivi des stagiaires / apprentis, leur évaluation et contribuer à l’élaboration de leur rapport de stage en lien avec le maître d’apprentissage
- **Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice **:transmission régulière des informations indispensables au fonctionnement du service
- **Travailler en coordination avec le pôle petite enfance **:Participation à la mise en œuvre des pré-inscriptions (accueillir les familles, assurer des permanences d’accueil, communiquer les éléments nécessaires à l’observatoire petite enfance), transversalité avec les autres services du territoire et du pôle petite enfance

**Profil**

Diplômé d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants et justifiant d’une expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance, vous connaissez le développement psychomoteur de l’enfant, ainsi que la réglementation en vigueur d’un établissement accueillant le jeune enfant. Vous avez développé de réelles compétences