Chargé(E) D'études Juridiques Et RH

**Poste à pourvoir à partir du 12 mai 2025 dans le cadre d'un CDD de 12 mois**

**ACTIVITÉS PRINCIPALES**
- Produit les analyses et études juridiques, sociales et RH pour la direction des ressources humaines ;
- Réalise une veille sociale et des benchmarks des pratiques sur son périmètre nécessaires à la sécurisation et au développement des pratiques de la direction ;
- Collecte et structure les éléments essentiels à son travail d’analyse : identification des interlocuteurs internes/externes et des sources nécessaires à la production de ses études ;
- Assure la production et l’analyse des données à destination des instances (NAO, BDESE, bilan SSCT, négociations collectives, etc) et de la direction des ressources humaines (notamment concernant les questions santé, sécurité et conditions de travail) ;
- Formule des préconisations aux opérationnels quant aux solutions les plus adaptées à leur projet ou situation et veille au respect et à la mise en œuvre des dispositions légales et règlementaires et pratiques RH ;
- Suit des plans d’actions et en assure la traçabilité.
- Met en œuvre et suit les réunions des IRP (CSE, CSSCT, commissions) en formalisant les convocations et ordres du jour et en assurant la logistique de salle et d’agenda ;
- Participe à la préparation et à la conduite des IRP et des négociations collectives, rédige des PV et compte-rendu si nécessaire ;
- Rédige et établit les notes d’informations à destination des IRP, les présentations de négociations collectives et toutes communications nécessaires ;
- Rédige les accords collectifs.
- Rédige et établit tout type de contrats, avenants, courriers, etc ;
- Assure des entretiens avec les managers et les salariés pour mettre en œuvre les accords ;
- Suit les situations des salariés dont l’état de santé nécessite un suivi particulier (RQTH, temps partiel thérapeutique, aménagement de poste, etc.)
- Veille à la prévention des risques en participant à la mise à jour du DUERP, du plan de prévention des risques, aux relations avec la médecine du travail et toutes les administrations ;
- Assure le rôle de référent handicap ;
- Établit et évalue les impacts en termes de risques et d’opportunités, alerte de tous changements impactant son activité ou les activités de la Cinémathèque et propose des alternatives réalisables ;
- Suit le budget de la direction pour la partie santé, la sécurité, les conditions de travail et la QVT.
- Pratique une veille sociale, règlementaire et RH pour anticiper les évolutions et les innovations
- Formalise et partage les constatations et les conclusions avec la direction des ressources humaines afin de permettre des évolutions pertinentes de pratiques
- Accompagne les nouveaux entrants sur son activité, partage ses connaissances et ses bonnes pratiques avec ses collègues dans et en dehors de son service
- Peut assurer le tutorat d’un apprenti, stagiaire ou service civique
- Contribue à la réalisation des projets de l’équipe en lien avec l’actualité et la stratégie

**PROFIL**
- Master 2 en droit social
- 2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire
- Expérience en gestion des IRP (CSE et CSSCT). Les négociations collectives sont un plus.
- Expérience sur des dossiers individuels santé, handicap et qualité de vie au travail
- Sens relationnel
- Capacité rédactionnelle
- Gestion des priorités sur un poste multi-tâches
- Capacité à traiter un dossier de la phase d’étude à sa mise en œuvre opérationnelle
- Capacité de négociation avec les salariés
- Sens de la confidentialité
- Maitrise des bases de données juridiques
- Maîtrise du pack office, particulièrement de PowerPoint

La Cinémathèque française s’engage en faveur de la diversité, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.

Type d'emploi : CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 32 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 12/05/2025