Cadre de Santé

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) sont un établissement public de santé. Ils regroupent 4 sites dans le sud de la Côte-d’Or, Beaune, Nuits-Saint-Georges, Arnay-le-Duc et Seurre, et œuvrent, avec leur institut de formations paramédicales, pour une offre de proximité et de qualité avec 988 lits et places, sur un territoire de plus de 110 000 habitants environ.

Les HCB disposent d'un plateau technique complet (bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité) et sont l’établissement pivot du GHT Sud Côte-d’Or. Ce GHT fédère les EHPAD de Saint-Jean-de-Losne, Nolay, Labergement-lès-Seurre, Bligny-sur-Ouche et Pouilly en Auxois, et propose une offre diversifiée, répartie entre spécialités et soins de proximité (MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD).

La singularité des HCB se situe dans l'importance et la nature de leur patrimoine, constitué d'une part d'un site classé monument historique, l'Hôtel-Dieu, et d'autre part de deux prestigieux domaines viticoles gérés indépendamment, dont la production est vendue chaque année aux enchères.

Par leur activité, leur histoire et leur patrimoine exceptionnels, les Hospices Civils de Beaune occupent un rôle de premier plan dans plusieurs activités du territoire : la santé de proximité, la formation, le tourisme patrimonial et culturel, et la viticulture.

Nous recherchons **un/une cadre de santé** en **Chirurgie Orthopédique** en **CDI**.

**Missions principales**
- Organiser l’activité de soins et les prestations associées ;
- Manager l’équipe et coordonner les ressources humaines et matérielles du service de Chirurgie et de son environnement ;
- Veiller à la qualité et l’efficacité des prestations dans un système budgétaire contraint ;
- Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle ;
- Développer une culture de la prévention des risques liés aux soins et leurs signalements ;
- Développer les compétences individuelles et collectives ;
- Répartir, gérer et optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités.

**Activités principales**
- Animer et piloter l’équipe de soins en garantissant la communication et la transmission des informations ;
- Participer à la visite des patients par les chirurgiens, puis transmissions à l’équipe soignante ;
- Sécuriser le parcours patient, en amont de la chirurgie:
~ Demandes de convalescence anticipées ;
~ Inscription des patients au dispositif PRADO ;
~ Revue de blocs (jeudi matin).
- Organiser les sorties des patients (domicile, centre de convalescence ):
~ Préparation des documents de transfert ;
~ Appel des familles ou des structures d’hébergement ;
~ Commande éventuelle des moyens de transport.
- Informer les patients et leur entourage ;
- Planifier les blocs programmés : identifier les secteurs (hospitalisation complète ou de semaine, en fonction de la date prévisible de sortie) ;
- Participer à la gestion des lits en collaboration avec le service des urgences ;
- Créer et compléter les demandes de convalescence sur le logiciel Via Trajectoire ;
- Gérer et suivre la location des différents dispositifs médicaux (matelas, fauteuils, unité de VAC-thérapie) ;
- Assurer le lien avec les prestataires et fournisseurs de dispositifs médicaux particuliers (attelle de genou, gilet orthopédique ) ;
- Suivre la gestion et consommation des stupéfiants ;
- Suivre les demandes d’intervention du service technique ou biomédical (CarlSource).

**Activités secondaires**
- Gérer les ressources humaines au sein de l’unité:
~ Elaborer les plannings ;
~ Suivre et planifier des formations.
- Accueillir les étudiants et élèves:
~ Elaborer des plannings ;
~ Choisir des tuteurs IDE, AS ;
~ Suivre la progression des étudiants.
- Conduire les entretiens annuels d’évaluation et de formation ;
- Conduire des réunions d’équipe / réunions de service ;
- Remplacer la cadre de chirurgie viscérale en cas d’absence (travail en binôme).

**Connaissances requises**
- Actualiser régulièrement ses connaissances dans le cadre de la formation professionnelle continue ;
- Participer à l’élaboration de protocoles et à la réflexion sur l’amélioration continue des pratiques.

**Savoir-être et qualités requises**
- Sens de l’organisation et de la rigueur ;
- Savoir se positionner ;
- Gestion des conflits ;
- Qualités relationnelles ;
- Accompagnement des équipes ;
- Respect des cadres réglementaires et des procédures.

**Diplôme requis**
- Diplôme de Cadre de Santé.

**Niveau d’expérience requis**
- Expérience d’encadrement souhaitée.

Merci de transmettre un **CV**et une **lettre de motivation**.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 2 370,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 24/02/2025