HR Partner

Rattaché(e) à la Sous - Direction des Ressources Humaines, du Budget et des Achats de la CPAM des BDR (plus de 2000 salariés), le service développement RH est composé de 11 collaborateurs, organisés en portefeuille clients.

Nous recrutons un.e HR Partner - Expert(e) en développement RH, responsable du pilotage d’un portefeuille, et du management d’une équipe de 3 personnes.

Vous déployez et mettez en œuvre la politique RH auprès du management, dans un rôle de facilitateur et d’accompagnement des managers dans leurs missions RH - recrutement, développement des compétences, gestion de projet et accompagnement des transformations - dans le respect de notre politique QVT et diversité.

**Vos principales missions sont**:
**Le pilotage du recrutement et marque employeur**

En collaboration étroite avec le management, vous définissez:

- les besoins en emplois et compétences, mettez en œuvre le plan de recrutement
- les moyens de communications et partenariats emplois

Dans le cadre de la stratégie RH, vous développez toute action pour fidéliser et attirer les talents et promouvoir la marque employeur.

Vous déployez et maintenez les relations avec les partenaires internes et externes, en lien avec la stratégie RH.

**Le développement des compétences et la gestion des emplois**

Vous suivez l’évolution des métiers, des emplois et plus particulièrement des compétences individuelles et collectives, en lien avec les services associés.

Vous déclinez la politique de mobilité interne et d’accompagnement des carrières.

Vous réalisez les accompagnements individuels ou collectifs des salariés.

**Gestion de projet**

Vous pilotez et contribuez à la mise en œuvre de projets : gestion prévisionnelle des compétences, marque employeur, intégration, revue de personnel, évolution des organisations

**Management d’activité et d’équipe**

Vous pilotez l’activité de votre portefeuille et en assurez le reporting régulier. Vous accompagnez votre équipe dans l’évolution des pratiques professionnelles.

**Vous**

**De formation supérieure, idéalement dans le domaine RH, vous avez une expérience confirmée sur des fonctions similaires et l’accompagnement de projets RH, dans un environnement d’utilité sociale.**

Doté.e d’un réel esprit d’équipe vous savez allier l’approche stratégique et opérationnelle, dans le déploiement de vos missions.

Vous savez créer de véritables relations partenariales, en interne comme en externe, être force de proposition, et faire preuve de réactivité.

Votre orientation solution, votre organisation et votre sens des responsabilités seront des véritables atouts pour conduire des projets transverses et réussir dans cette mission.

**Conditions particulières**

Le Télétravail sera possible à l'issue de la période d'intégration.

La rémunération sera fonction de la grille salariale en vigueur au sein de l'organisme et du profil retenu.

L'organisme s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité Hommes-Femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

**Pour postuler**:
**CV + LM exigées**

Afin de mieux vous connaitre, un entretien vidéo différé sera proposé en amont de l’entretien.

Cette présentation vidéo vous permettra:

- De vous présenter à nous au travers de questions simples afin de mieux vous connaître ;
- D’avoir le temps nécessaire et des essais illimités pour réaliser cette présentation ;
- De réaliser cette présentation dans l’environnement de votre choix afin d’être dans les meilleures conditions.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 32 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Aide au déménagement
- Aide au logement
- Horaires flexibles
- Participation au transport
- Réductions tarifaires
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle
- Primes

Expérience:

- Ressources humaines: 7 ans (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel

Flextime