Charge(E) de Mission Pour Le Pole de Proximite

**CHARGE(E) DE MISSION POUR LE POLE DE PROXIMITE TERRITORIAL DE L'AISNE (H/F)**:

- CDI
- Laon
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD85596

**ARS HAUTS-DE-FRANCE**:
Les Agences Régionales de Santé sont en charge de décliner les orientations nationales définies par le Ministère de la Santé dans la stratégie nationale de santé et ce à l'échelon régional, tout en tenant compte des spécificités de celui-ci.

Elles veillent ainsi au respect de la réglementation et accompagnent les partenaires et structures de terrain en contact des usagers, et ce afin d'offrir des dispositifs de santé efficients et de qualité à la population.

Le poste est situé au sein de la Direction de l'Offre de Soins, qui couvre les champs d'activité suivant:

- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma régional de santé
- Réguler l'offre de soins, planifier, programmer les activités des offreurs de soins
- Autoriser les activités de soins et d'équipements matériels lourds
- Contractualiser et allouer les ressources
- Garantir la performance, l'efficience, la qualité et la sécurité du système de santé, des soins et des produits de santé
- Assurer l'animation territoriale et l'accompagnement des offreurs de soins

La Direction de l'Offre de Soins est composée, outre le bloc direction, de 3 sous-directions et 15 services répartis comme suit

Des pôles de proximité de la région
- Sous Direction Ambulatoire
- Service Accès aux soins non programmés et Transports Sanitaires
- Service Gestion et Formation des Professionnels de Santé
- Accès aux soins sur les territoires, Parcours coordonnés et coopération
- Sous Direction Performance, efficience, qualité de l'offre de soins et produits de santé/biologie:

- Service Analyse financière
- Service Amélioration de l'efficience
- Service Information médicale et T2A
- Cellule Produits de santé et Biologie
- Sous Direction Etablissements de Santé:

- Service Planification, autorisation et contractualisation
- Service Allocation de ressources
- Service Gestion des Ressources Humaines Hospitalières

L'équipe territoriale de l'Aisne a vocation à
- être l'interlocuteur de proximité privilégié des offreurs de santé,
- mettre en œuvre la politique régionale entrant dans le champ de la DOS sur le département de l'Aisne,
- gérer les dossiers sensibles, en lien avec les sous-directions de la DOS,
- garantir la transversalité ville/hôpital sur le département de l'Aisne.

L'équipe territoriale départementale joue également un rôle fort en termes de dynamisation de projets.

**Description du poste**:
**Rattaché(e) au responsable du Pôle de Proximité Territorial de l'Aisne, le/la Chargé(e) de Territoire aura pour missions**:
***MISSION 1 : sur le champ des établissements de santé et en lien avec les sous-directions Etablissements de santé et Performance/ efficience/ qualité de l'offre de soins/ Produits de santé/Biologie**
- Assure la déclinaison des filières de soins au niveau d'un territoire de santé,
- Assure le suivi des projets d'établissements, l'impulsion et l'accompagnement des coopérations, la négociation et la mise en œuvre des CPOM de chaque établissement, l'instruction des demandes d'autorisation et de renouvellement, les visites de conformité et contrôles,
- Participe aux conseils de surveillance des établissements publics de santé,
- Contribue à la gestion des ressources humaines hospitalières (concours PH, contrats d'activité libérale, etc ),
- Assure le relais local pour la gestion de la politique de démographie médicale : internat et post-internat notamment, équipes médicales de territoire,
- Est associé au suivi des EPRD/PGFP/RIA/CF, des plans d'actions de performance, des plans de retour à l'équilibre des établissements du département du Pas-de-Calais dont le pilotage est assuré par la sous-direction performance, efficience, qualité de l'offre de soins et produits de santé/biologie,
- Participe au processus de conformité et de contrôle : bilan LIN, liste en SUS, fiches interfaces de l'HAS relatives à la qualité dans les établissements de santé,
- Vient en appui des établissements dans la mise en œuvre des projets de territoire : GHT, démarche de retour à l'équilibre, coopérations,

***MISSION 2 : sur le champ ambulatoire et en lien avec la sous-direction Ambulatoire**

**Pour un territoire de santé**:

- Assure le suivi d'activité du ou des maisons médicales de garde (MMG) du territoire de santé,
- Participe au déploiement de la stratégie en matière d'installation des professionnels de santé, de coordination et de parcours de soins : promotion et diffusion des outils d'aide à l'installation et favorisant les soins coordonnés, à l'accompagnement des projets en proximité (maisons de santé pluriprofessionnelles, équipes de soins primaires, centres de santé, communautés professionnelles territoriales de santé ), à l'organisation/mise en œuvr