Responsable Technique

Acteur majeur de l'hôtellerie de plein air, SIBLU propose depuis près de 40 ans des vacances familiales dans une atmosphère conviviale sur chacun de ses 29 villages vacances haut de gamme en France. SIBLU, dont le siège est à Pessac, emploie 800 collaborateurs, dont l’activité est l’exploitation de villages vacances, la vente de mobil home et séjours vacances, entièrement tournée vers la qualité et la satisfaction de ses clients.

**Siblu recrute son RESPONSABLE TECHNIQUE H/F, pour le village des Oyats,** à Seignosse (40_), _dans un environnement exceptionnel : au sud des landes, aux portes du pays basque, notre camping est situé en bord de mer, niché au cœur d’une forêt de pins.

Rôle, sous la responsabilité du Directeur de Village:
Véritable garant(e) de la bonne tenue du village d’un point de vue technique, paysager, des bonnes pratiques en terme d’hygiène et sécurité.
- Soutient, alerte et conseille la Direction dans son domaine d’expertise.
- Répond aux besoins techniques de l’ensemble des services du village, et contribue à la satisfaction clients.

**Missions**:
**Management**

¨ Coordonne et manage les différents services techniques du village (environ 4 permanents et 9 saisonniers)

¨ Organise les plannings de ses équipes, et en contrôle l’exécution

¨ Veille à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel, au contrôle et la gestion des stocks (outils, matériaux, consommables, pièces détachées, )

¨ Recrute, intègre et forme l’ensemble de ses équipes

¨ Est garant du respect de la règlementation légale

¨ Garantit et fait vivre les valeurs Siblu

¨ S’assure du comportement de ses équipes en adéquation avec les valeurs de l’entreprise face aux collègues, clients, et prestataires

**Technique**

Ø Définit en accord avec sa direction, la nature des travaux, des interventions et des aménagements à réaliser

Ø Consulte et négocie avec les entreprises

Ø Contrôle et assure le suivi des travaux

Ø Conseille et accompagne sa direction en matière de respect de la législation en vigueur, en lien avec son activité

Ø Est en charge de la bonne tenue du village : entretien des routes, installations électriques, signalisation, espaces verts, véhicules, infrastructures, bâtiments, jeux,

Ø Est responsable de la vérification des emplacements et des mobil-homes (conformité, propreté, sécurité,), du suivi des plannings de livraison

Ø Organise l’entretien et la réparation des hébergements locatifs et propriétaires

Ø Organise la prise en charge dans les meilleurs délais des demandes du client ainsi que de leur réalisation, leur apporte une réponse dans des délais raisonnables

**Gestion budgétaire**

Ø Contrôle et respecte les budgets alloués

Ø Construit son budget N+1 avec la direction du village

Ø Définit en accord avec sa direction, les besoins matériels et humains

Ø Suit les dépenses et achats de matériels / consommables (devis, négociation des prix,...)

Ø Saisit les devis ou les demandes d’achats dans le module achats et procède à la commande, dans le respect des délais

**Santé et Sécurité**

Ø Contribue à maintenir des conditions optimales de sécurité pour les clients, les collaborateurs du village et tout intervenant extérieur

Ø Est présent lors des commissions de sécurité du village

Ø Assure la bonne tenue du registre de sécurité

Ø Maintient un stockage sain et sécurisé de tous produits et matériels

**PROFIL**
- **Formation bac+2 ; habilitation électrique BR**
- **Expérience mínimale de 2années à un poste similaire**
- Une expérience en déplacement de mobil home serait un plus
- **Expérience de management d’équipe** sur différents domaines techniques (maintenance générale ; piscines ; espaces verts)
- Capacité à organiser la gestion saisonnière d’activités techniques sur des délais courts
- Des notions en anglais seront un plus

Particularités : travail une journée le weekend en saison (de Pâques à septembre, astreinte en soirée à prévoir)

**AVANTAGES**
- Statut cadre
- Salaire fixe annuel brut 32600€ plus bonus annuel 4600€ sur objectifs
- Mutuelle et prévoyance prise en charge totalement par l’employeur
- Régime de retraite supplémentaire (dit « article 83 »)
- Possibilité de logement la première année

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 32 600,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 13/01/2025