Chargé-chargée de Projet Insertion Sociale Et

Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun-e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d’actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.

**Activités principales**:

- **_ Pilotage de la politique publique d’insertion et développement social liée au champ d’action du-de la chargé-e de projet:_**
- Participer activement au recensement de l’offre, diagnostiquer les besoins en matière d’insertion et construire des réponses adaptées sur les territoires.
- Apporter à la Direction des connaissances pointues.
- Représenter la direction dans les schémas et plans structurants.
- Appuyer les services internes à la Direction et les partenaires internes/externes par son expertise en matière d’insertion.
- **_ Ingénierie sociale et développement de projets:_**
- Développer des contacts avec et entre les partenaires locaux pour favoriser les synergies, dégager des objectifs communs, mobiliser les volontés.
- Déterminer des priorités d'action, en lien avec la politique sociale globale de renforcement de la cohésion sociale.
- Proposer des objectifs et pistes d'intervention.
- Formaliser des projets de développement et impulser des méthodes innovantes.
- Rechercher des financements.
- Évaluer les actions et résultats, en lien avec le service ressources de la Direction et de la Direction accompagnement
des projets, des innovations et des équipes.
- **_ Interface associations / élu-es / co-financeurs:_**
- Assurer le soutien technique aux associations et aider à la décision des élu-es.
- Accompagner et conseiller lors des rencontres entre les élu-es et les associations, notamment par la rédaction de note d’information et d’analyse.
- Co-instruire des demandes de subvention.
- Assurer le suivi de l’activité des associations financées par la direction dans le champ de l’insertion sociale et professionnelle y compris par la mise en place de conventions d’objectifs et de moyens.
- Préparer la participation des élus-es aux CA et AG des associations, et le cas échéant y représenter les services de la Ville ou assister l’élu-e représentant-e de la Ville.
- **_ Assurer le suivi et le développement du partenariat:_**
- Être l’interlocuteur-trice privilégié-e des partenaires institutionnels et associatifs sur sa thématique.
- Donner de la lisibilité et de la visibilité aux questions relatives à sa thématique.
- Simplifier les circuits : lien entre les travailleurs-ses sociaux-les, les partenaires, les services de la collectivité, etc.
- Contribuer en lien avec la direction de territoire et le contrat de ville à l’animation de la thématique et au suivi partenarial.

Au sein du département de développement des politiques sociales et sous l’autorité de la direction adjointe en charge du pôle insertion et développement social, vous contribuez au développement et au pilotage de la politique d’insertion sociale et professionnelle menée par la Ville. Celle-ci a pour finalité de favoriser l’accès aux droits et les parcours vers et dans l’emploi des personnes afin de lutter contre la pauvreté, les inégalités sociales et de permettre à chaque personne de réaliser son potentiel et de trouver sa place dans la cité.

Vous travaillez au sein d’un collectif de 4 chargé-es de projet appuyé-es par un-e assistant-e administrative sous la responsabilité du Directeur adjoint en charge du pôle insertion et développement social, dans une logique de travail intégrée autour des enjeux de l’insertion sociale et professionnelle.
- De formation bac +3 à bac +5 dans le domaine médico-social et/ou en lien avec l’insertion professionnelle.
- Expérience dans le développement de projets et/ou dans le domaine social souhaitée.
- Expertise dans:

- les dispositifs de l’insertion sociale ou professionnelle.
- les dispositifs de financement des actions d’insertion.
- Maîtrise:

- des opérateurs de l’insertion sociale et professionnelle.
- de la méthodologie de projet.
- des techniques d’entretien, d’animation de réunion, de relations avec des partenaires variés.
- Qualités rédactionnelles.
- Capacité à travailler en équipe.
- Qualités relationnelles, d’écoute, de pédagogie, de neutralité et de discrétion.
- Esprit de synthèse et d’analyse.
- Capacité à gérer des conflits, maîtrise de soi.

Lieu d'exercice : Rue de Lausanne à Strasbourg.
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèque