Dgddi (Dg-réseau3) - Rédacteur(Trice) Animation Des Communautés Métiers - Référent Outre-mer (H/F)

**INFORMATIONS GÉNÉRALES**

**RÉFÉRENCE**

2024-20394
**DATE DE DÉBUT DE PUBLICATION**

20/01/2025
**DATE LIMITE D'ENVOI DES CANDIDATURES**

20/02/2025

**DOCUMENTS REQUIS POUR POSTULER**
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les titulaires de la fonction publique : 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel + dernier arrêté de situation administrative

**DIRECTIONS ET SERVICES**

Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)

**DOMAINE ET MÉTIER**

Organisation, Contrôle et Evaluation - Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

**INTITULÉ DU POSTE**

DGDDI (DG-Réseau3) - Rédacteur(trice) Animation des communautés métiers - Référent Outre-Mer H/F

**COTATION RIFSEEP**

Cotation 3

**VERSANT**

Fonction publique de l'Etat

**CATÉGORIE**

Catégorie A (cadre)

**STATUT DU POSTE**

Vacant

**NATURE DE L'EMPLOI**

**Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels**

**DESCRIPTIF DE L'EMPLOYEUR**

Direction générale des douanes et des Droits Indirects (DGDDI)

Réseau

Animation du Réseau et méthodes de travail des services (Réseau

5 rue des deux communes, 93100 Montreuil

A 5 mn à pied de la ligne RER A Vincennes ou 7 mn du métro ligne 1 station Bérault

La sous-direction du Réseau est une structure d'administration centrale de la DGDDI. Elle assure une mission de pilotage et d'animation du réseau et travaille en lien étroit avec l'ensemble des services déconcentrés, dont elle est l'interlocutrice privilégiée et avec les autres sous-directions en transversalité. Elle comprend trois bureaux chargés, respectivement, de l'organisation du réseau, de la performance et de la maîtrise des risques (Réseau
- , de l'animation et des méthodes de travail des services de la surveillance (Réseau
- et enfin de l'animation du réseau et des méthodes de travail des services administration générale (AG), des services des opérations commerciales (OP-CO), des services des contributions indirects (CI) et de la fiscalité (Réseau
- .

**DESCRIPTIF DE L'EMPLOYEUR (SUITE)**

Le bureau Réseau 3 « Animation du réseau et méthodes de travail des services AG, OP-CO, CI » vise à répondre à deux enjeux forts de la sous-direction du Réseau : mieux piloter le réseau et les communautés métiers d'une part et définir les méthodes de travail des services AG/Co/CI d'autre part. Il compte 13 personnes.

Ce bureau est composé de deux sections:

- la section « Animation du réseau et de l'Outre-Mer (AROM) qui est chargée d'animer les communautés métiers du commandement opérationnels (adjoints aux DI, administrateurs et chefs divisionnaires), d'organiser et de suivre les instances de liaison (CA plénier, séminaires des AD, comités de pilotage et stratégique ONAF, le conseil ultra-marin), d'être l'interlocuteur privilégié des services d'Outre-mer en veillant tout particulièrement à maintenir le réflexe ultramarin dans les travaux de la centrale
- la section « Méthodes de travail AG/Op-Co/CI » qui est chargée de l'organisation du travail et des modalités de fonctionnement des services de la branche commerciale, ainsi que de la gestion de crise et du suivi du dispositif de continuité d'activité.

**DESCRIPTION DU POSTE**

Le rédacteur sera placé au sein de la section Animation du Réseau et de l'Outre-Mer.

Il//elle sera chargé(e) de la préparation, de la gestion et du suivi des instances les plus stratégiques de l'administration des douanes : conseil d'administration plénier mensuel, séminaires des administrateurs, conseil ultramarin.

Il/elle aura en charge le suivi des instances propres à l'office national anti-fraude(ONAF), service sous double tutelle Douane /DGFIP. Cette mission suppose de préparer les comités de pilotage et les comités stratégiques et d'assurer conjointement avec la DGFIP le suivi des sujets repris dans les relevés de conclusion.

Il/elle participera à l'animation des communautés du réseau comme celle des adjoints aux directeurs interrégionaux (DI) ou des chefs divisionnaires. A ce titre et avec les autres agents de la section, il/elle sera chargée d'organiser les séminaires, de proposer et de construire un ordre du jour de l'événement, de recueillir les contributions, d'y participer et de rédiger les comptes
- rendus.

Il/elle sera en charge de dossiers plus thématiques : suivi de travaux souhaités par le directeur général (irritants, simplifications), ou coordonnés avec d'autres bureaux (ateliers POC et PAE en vue de renforcer la synergie des services, convention de précurseurs en Outre mer).

Il/elle coordonnera le traitement des sujets « outre-mer » avec les autres sous-directions de la direction générale pour apporter une solution concrète et adaptée aux enjeux forts de ces territoires et maintenir un accompagnement et un soutien spécifique aux sujets ultramarins sur tous les sujets (RH, logistique, informatique, LCF, fiscal, dédouanement etc). Il ou elle organisera des bilatérales pour maintenir un lien constant avec les services OM. Il s'agit d'être une véritable porte d'entrée des problématiq