Chargé de Projets

**Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Chargé de Projets - parcours de santé en cancérologie (F/H) **CONTRAT** CDD **DESCRIPTIF** Construisons ENSEMBLE votre carrière Le Centre Léon Bérard est LE Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) de référence, régional. Membre de la Fédération UNICANCER, il est à la fois un établissement de soins et un centre de recherche. Regroupant en un site unique près de 2200 collaborateurs sur 36 métiers différents, le Centre développe une politique RH innovante vis-à-vis de ses salariés. Le CLB assure 3 missions essentielles, qui s enrichissent et se complètent mutuellement: - Les soins : les équipes du Centre prennent en charge plus de 40 000 personnes par an, et veillent à la personnalisation du parcours de soins et à la qualité de l information. - La recherche : plus de 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur le site du Centre Léon Bérard, couvrant des domaines de recherche fondamentale, de transfert et clinique. - L' enseignement : chaque année, le centre assure la diffusion des savoirs et forme près de 700 personnes. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour renforcer l'équipe de notre Réseau ONCO-AURA : Chargé de Projets (F/H) - CDD de 18 mois - temps plein à pourvoir dès que possible. Le "Dispositif Spécifique Régional de Cancérologie" (DSRC) ONCO-AURA, dont les premières actions datent de 1994, s'appuie dès son origine sur une volonté forte de créer un espace d'échange et de collaboration entre les professionnels de santé intervenants en cancérologie dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. L'une de nos missions est de contribuer à l'information et à la formation des professionnels, des patients et de leurs proches sur le parcours de santé en cancérologie. La plateforme « RESSOURCES » permet de mettre à disposition des informations validées et actualisées, produites par les groupes de travail du DSRC ou par d'autres organisations en cancérologie. Afin de développer cette partie information pour les patients et leurs proches, des projets sont développés en lien avec les adhérents du DSRC, des représentants d'associations, des patients partenaires, des proches aidants. En tant que chargé de projets, vous êtes impliqué dans le montage et l'avancement de projets relatifs à la mise à disposition d'information aux patients au travers de la plateforme « RESSOURCES ». Vos missions principales sont les suivantes: - Organiser et suivre les réunions de pilotage du projet, et rédiger les comptes-rendus. - Assurer la liaison entre les différents partenaires des projets. - Contribuer à la mise en uvre du projet : méthodologie, préparation des supports de travail, mise en forme des livrables. PROFIL ET COMPETENCES: Formation type bac+3 (Licence) ou équivalent, scientifique ou santé. + Connaissances en santé publique. + Expérience au sein d'une association de patient appréciée. - Capacités d'organisation, savoir prioriser son travail. - Capacités rédactionnelle. - Maitrise des outils informatiques type Pack Office. - Esprit d'équipe, savoir travailler avec des équipes pluridisciplinaires. - Capacité d'écoute et de retranscription.En nous rejoignant vous choisissez de: - Travailler pour une entreprise avec une forte expertise, reconnue par la communauté scientifique internationale. - Participer à une aventure épanouissante, avec des valeurs éthiques, en contribuant à la lutte contre le cancer. - Exercer avec des moyens matériels adaptés à votre métier et à la pointe de la technologie. Travailler au Centre Léon Bérard, c'est pouvoir bénéficier: - Dune carrière évolutive avec un accompagnement, un suivi et des formations adaptés, avec: Un suivi personnalisé et progressif pour sécuriser votre prise de poste. Une montée en compétences et des perspectives de carrière, adaptées à votre métier et à votre projet professionnel. Une reconnaissance et une valorisation financière de l'expérience métier à l'embauche et tout au long de votre carrière. - D'un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et dune qualité de vie au travail avec: - La valorisation de la disponibilité par la mise en place de la « prime au pied levé ». - En moyenne 25 RTT par an (en plus des 5 semaines de congés payés). - La possibilité d'alimenter un Compte Épargne Temps (CET). - Une mutuelle qui couvre l'ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût. - Une crèche d'entreprise, avec des plages de présence adaptées à l'activité (06h00-22h00). - Un comité d'entreprise (CSE) de proximité, proche de ses salariés (chèque vacances, chèques cadeaux, réductions loisirs, week-end, voyages). - L'accès à une salle de sport, sur des temps dédiés aux salariés. - Un « plan vélo », avec une participation à l'achat et l'accès à un parking à vélos sécurisé. **PERSONNE À CONTACTER** NAJAR Stéphane Service Recrut