Responsable de Service

Contexte de l’emploi

**Mission**: Sous l’autorité du/de la Directeur/trice Général(e) du Dispositif d’Appui à la Coordination Franche-Comté, le/la Responsable de service a pour mission principale l’encadrement des équipes en charge de la coordination des parcours de santé sur le territoire dont il a la responsabilité et l’encadrement de l’équipe de régulation. Il/Elle assure le bon fonctionnement du service en collaboration avec les autres services du Dispositif, dans le respect de la législation en vigueur, des procédures internes, de la démarche d’amélioration continue et des orientations fixées par la Gouvernance.
- **Pilotage de l’activité du service**:

- Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet de service en concertation avec l’équipe et en tenant compte du projet associatif, des besoins des personnes accompagnées et des partenaires.
- Garantir la mise en œuvre et le suivi des plans personnalisés de coordination en santé (PPCS) avec le concours des familles et des aidants.
- Garantir la confidentialité et les règles déontologiques.
- Etablir un suivi régulier de l’activité et évaluer les actions menées par le service.
- Participer à l’élaboration du rapport d’activité.
- Remplacer temporairement un autre cadre en cas d’absence.
- Participer à la conception et à la valorisation d’une démarche d’amélioration continue de l’activité.
- **Encadrer l’équipe et gérer les ressources humaines**:

- Encadrer et animer l’équipe.
- Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service, assurer l’équité de la charge de travail et établir les plannings.
- Apporter un appui technique aux professionnels.
- Développer et/ou proposer des actions de formation pour développer les compétences individuelles et collectives des membres du service.
- Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes.
- Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
- Animer et conduire les réunions d’équipe.
- Effectuer les entretiens annuels et professionnels, formaliser les objectifs et proposer les formations nécessaires.
- **Communication interne**:

- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe ou des personnes accompagnées.
- Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires.
- Transmettre les informations et les décisions de la direction auprès de l’équipe.
- Rendre compte à la direction de l’activité du service et des collaborations avec les partenaires.
- Contribuer aux missions transversales confiées par la direction.
- Être force de proposition auprès de la direction dans tous les domaines de compétences que revêt ses fonctions.
- **Assurer une animation territoriale**
- Participer à la cartographie des acteurs et des dynamiques à l’œuvre.
- Faire remonter les besoins et problématiques des territoires en collaboration avec les institutions et acteurs locaux.
- Participer et/ou animer les dynamiques partenariales (participation aux instances territoriales, présentation de service, groupes de travail) du territoire.
- Identifier les partenaires directs et développer les réseaux adéquats.

**Profil recherché**: Vous disposez d’une bonne connaissance des problématiques et dispositifs sanitaires, sociaux et médico sociaux du territoire.

Doté(e) du CAFERUIS ou d’une formation de niveau 5 ou 6 dans le management des services ou structures sanitaires, sociales ou médico-sociales ou d'une expérience ou des dispositions d'encadrement d'équipes, vous justifiez des compétences et connaissances utiles aux missions qui nous sont confiées.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser les situations rencontrées et à accompagner le changement, pour votre capacité d’écoute et votre rigueur au travail, pour votre aisance orale et rédactionnelle. Un excellent sens du contact, votre autonomie, votre esprit d’initiative et votre capacité d’adaptation sont également des atouts pour réussir à ce poste.

Permis B indispensable et déplacements fréquents à prévoir.

**Statut**:
Cadre

CDI à temps complet à pourvoir dès que possible

Poste basé à Besançon

**Candidature à envoyer à**:
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 2 904,09€ par mois

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel