Responsable Du Service Social

Entreprise
La force de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), second régime de sécurité sociale en France, est d’être le guichet unique pour l’ensemble de la protection sociale des salariés agricoles et des non-salariés agricoles ainsi que leurs familles. Elle les accompagne à chaque étape de leur parcours de vie et est leur interlocutrice privilégiée pour toutes les questions concernant la santé, la famille, la retraite, les cotisations et bien plus encore.
En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale, elle prend en charge la médecine du travail ainsi que la prévention des risques professionnels.
En outre, la MSA propose, dans le prolongement de son cœur de métier, une offre de services sur les territoires - non exclusivement réservée à des publics agricoles - qui participe à l’attractivité du milieu rural et au maintien du lien social.
La MSA Franche-Comté compte 235 collaborateurs répartis sur 3 sites : Besançon, Lons le Saunier et Vesoul.
La MSA Franche-Comté met en œuvre une démarche d’employeur responsable au travers d’actions en faveur du bien-être au travail, de la conciliation entre vie personnelle et professionnelle, de la formation, du management et du développement durable.
Les qualités humaines et le sens du service public revêtent une importance de premier ordre dans notre organisme vis à vis de nos adhérents, du monde agricole et de ses partenaires.
Par ailleurs, la Franche-Comté est une région accueillante où la qualité du cadre de vie est reconnue nationalement.
Poste
Vous aurez, en tant que responsable du service social, à participer à l’organisation, le pilotage, la mesure de l’atteinte des objectifs fixés et vous vous assurerez du bon fonctionnement d’un collectif de travailleurs sociaux et d'une équipe en charge des aides financières.
Par votre action quotidienne, vous œuvrez à l’atteinte des objectifs du service et de l’organisme, tant en matière d’interventions sociales individuelles et collective des collaborateurs du Département ASS. Dans un second temps, vous participerez à la réflexion sur l’évolution de l’organisation du département.
La personne retenue sera chargée de réaliser les missions suivantes:

- Contribuer à l’amélioration de la performance et au développement des compétences de votre équipe : identifiez les leviers d’amélioration, organisez leur mise en œuvre et être force de proposition
- Organiser l’activité, assurer le suivi des interventions individuelles et collectives.
- Conduite de projet d’organisation.
- Participer à l’animation du réseau de partenaires, représenter et valoriser la caisse MSA auprès des adhérents.

Profil
**Compétences attendues**:

- Animer et mobiliser les équipes
- Organiser et piloter les activités du service action sanitaire et sociale et celui des aides financières extra-légales
- Compréhension des enjeux budgétaires d’un organisme privé gérant des fonds publics

**Savoir-Faire relationnel**:

- S’impliquer et être force de proposition
- Capacité d’écoute et communication adaptée, prise de parole en public
- Capacité à fédérer et motiver les équipes
- Qualité rédactionnelle.
- Aptitude à s’adapter à différents interlocuteurs

**Votre formation**:

- expérience(s) de management d’équipes et de conduites de projet
- connaissance du travail social
- Permis B ( déplacements occasionnels avec véhicule de service)

**Serait un +**: Connaissance du monde de la protection sociale et de l'ESS
**Rémunération à partir de**: 37 063.71€ annuels bruts sur 13 mois
A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
**La MSA vous propose des avantages annexes**:

- Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l’entreprise)
- Compte épargne temps
- Plan épargne retraite
- prime d'intéressement aux résultats
- Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire
- Plan de formation
- Programme d’intégration
- Complément familial sous conditions

Comment postuler ?
Adressez votre lettre de motivation et votre CV.