Un(E) Alternant(E)

**Date de mise en ligne**
**16/06/2025**

**Ville**
**LE MANS**

**Département**
**72**

**Type de contrat**
**Alternance**

**Temps de travail**
**Temps plein**

**Missions principales**:
Sous la responsabilité de la responsable Architecture SI et Qualité - DPO vous serez amené à:

- Appuyer les pilotes de processus dans le suivi des échéances, le reporting et le pilotage de leur activité.
- Participer activement à la démarche d’amélioration continue, notamment à travers la réalisation d’audits internes, la participation à des groupes de travail et à des réunions d’optimisation.
- Accompagner les équipes dans la formalisation de leurs procédures et l’optimisation de leurs méthodes de travail.
- Assurer le suivi des plans d’actions qualité et des jalons associés, en veillant à la mise en œuvre des actions correctives ou préventives.
- Analyser les résultats des indicateurs de performance et formuler des propositions d’amélioration sur la base des données collectées.
- Animer ou coanimer des ateliers et actions de sensibilisation pour promouvoir les bonnes pratiques qualité au sein des services.
- Contribuer à l’analyse des risques liés aux processus en soutien aux pilotes, dans une logique de maîtrise et d’anticipation.
- Participer à la préparation des comités de pilotage et revues de performance, en consolidant les données, en produisant des supports d’aide à la décision, et en étant force de proposition.
- Participer à des projets transversaux d’amélioration, en lien avec l’optimisation ou la refonte de certains processus métiers.

**Profil**:
En formation supérieure dans le domaine de la gestion, de l'amélioration continue, du management de la qualité, de la gestion de projet.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Canva)
- Vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse (données, processus, documents)
- Vous êtes curieux (se), rigoureux (se), organisé (e), réactif (ve) et dynamique
- Vous savez faire preuve d'initiative et travailler en toute autonomie

**Les +**:

Fort de ses 300 collaborateurs, Sarthe Habitat associe **la performance de l’entreprise à la qualité de vie au travail**, avec une priorité donnée au **bien-être de ses collaborateurs**:
Temps de travail aménagé (organisation possible sur 4 jours)
Une politique RH **volontariste**en faveur:
du **développement personnel** (acquisition de compétences, mobilités choisies, évolutions de carrières)de l’**égalité professionnelle**
pour l’intégration et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicapSarthe Habitat est **signataire de la charte de la diversité**
Un **nouveau siège social** en octobre 2025(+ 13ème mois + titres restaurant + assurances complémentaires santé et prévoyance, CSE, etc.)**Informations**
**complémentaires**:
**L’entreprise**

**Premier opérateur immobilier** en Sarthe (16 500 logements, 30 000 personnes logées, présent sur 190 communes, 60 M€ d’investissement), Sarthe Habitat s’inscrit dans une double perspective de développement d’un habitat durable et d’aménagement global des territoires sarthois.**Bailleur social**, Sarthe Habitat assure un rôle aussi simple qu’essentiel : garantir à tous des logements de qualité, adaptés aux attentes et aux ressources des habitants.**Maître d’ouvrage**, Sarthe Habitat inscrit dans sa stratégie patrimoniale et foncière les grands enjeux sociétaux (logement des jeunes, vieillissement de la population, handicap, accessibilité, mobilités en général ).**Poste à pourvoir**
**à partir**:
**septembre 2025**

**Rémunération**:

Rémunération : selon le tableau des rémunérations des alternants