Chef Du Bureau de La Politique Budgétaire

**Description entreprise**:
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

**Structure**:
Le département des affaires financières (DAF), en soutien de la stratégie scientifique portée par la Direction générale, définit, pilote et met en œuvre la politique de financement de la recherche. Il anime le réseau de gestion financière et patrimoniale du siège et des délégations régionales.

Au sein du DAF, le bureau de la politique budgétaire (BPB) est chargé de la préparation des documents budgétaires pour le budget initial et les budgets rectificatifs, de l’allocation et formalisation d’arbitrage des ressources, de la consolidation pour l’ensemble du budget de l’Institut, du dialogue de gestion avec les délégations régionales et du contrôle de gestion des activités financières et budgétaires.

**Description du poste**:
**Mission principale**

La personne recrutée travaille en lien direct avec la directrice des affaires financières et son adjoint. Elle dispose d’une délégation de signature dans son domaine d’attribution et d’une autonomie managériale envers son équipe.

Elle anime et conseille le réseau de chefs des services financiers des délégations régionales, le réseau des gestionnaires financiers ainsi que le réseau patrimoine mobilier en lien avec les travaux d’inventaire physique.

Elle s’implique dans les questions transverses à la gestion financière : réglementation, système d’information, ateliers de travail, inventaire physique, qualité des comptes. Elle est conduit à représenter la directrice du département et à animer des formations dédiées à l’activité budgétaire.

**Activités principales**
- Coordonner la synthèse du budget de l’Inserm et son suivi d’exécution
- Conduire les dialogues de gestion avec les différentes structures
- Concevoir et mettre en place des outils du contrôle de gestion y compris des indicateurs budgétaires
- S’assurer de la mise en place des budgets et du respect des règles budgétaires
- Être le point de contact du Contrôleur Budgétaire et Comptable Ministériel pour tous les visas et avis requis sur des documents financiers
- Participation à la rédaction des Projets et Rapports annuels de Performance
- Renseigner, en lien avec l’agence comptable, le plan de trésorerie de l’Inserm
- Réaliser la déclaration mensuelle de biens et de service intra UE sur le site des douanes

**Spécificité(s) et environnement du poste**
- Disponibilité liée au calendrier de gestion, votes Budget Initial et Budgets Rectificatifs

**Profil recherché**:
**Connaissances**
- Une bonne connaissance de la réglementation juridique, administrative et financière des établissements publics
- Une maitrise des règles de la gestion publique dans le cadre du décret GBCP

**Savoir-faire**
- Des compétences avérées en management, en organisation, en coordination d’équipes

**Aptitudes**
- Une capacité à déployer une assistance méthodologique et de conseil auprès de différents acteurs

**Expérience(s) souhaité(s)**
- Expérience sur poste similaire appréciée

**Niveau de diplôme et formation(s)**
- Bac +3 minimum

**Avantages**:

- 32 Congés Annuels et 13 RTT
- Restauration collective subventionnée sur place
- Comité d'action sociale (prestations sociales, culturelles, sportives)
- Transports publics remboursés partiellement
- 2 à 3 jours/semaine maximum sur accord du responsable hiérarchique

Pour en savoir + :