Gestionnaire Au Secteur Budgétaire Du Bureau de La

Programmation budgétaire, gestion budgétaire et financière, suivi global de la gestion par zones géographiques, production de données statistiques et synthétiques.

activitesPrincipales

Sous l’autorité de la cheffe/du chef du secteur « crédits », participation à la gestion budgétaire de 4 700 agents de droit local : - préparation, étude, mise en œuvre des budgets ;
- délégations de crédits relevant du titre 2 aux postes diplomatiques, en collaboration avec le Centre de services partagés à Nantes ;
- suivi de la consommation des crédits de rémunération (suivi des salaires, indemnités de fin de fonctions, charges sociales, etc.) ;
- comptes rendus mensuels à la direction des affaires financières ;
- préparation et exécution de la fin de gestion ;
- statistiques et prévisions budgétaires diverses ;
- préparation et suivi de la commission interministérielle « coût-vie » et de la commission de revalorisation des cadres;
- fonctionnement des outils budgétaires (tableaux Excel) utilisés par le service et les postes diplomatiques, et éventuellement mise en place de nouveaux tableaux ;
- recherche d’information sur les années antérieures ;
- mise à disposition régulière de la hiérarchie (cheffe/chef de bureau et adjointe/adjoint) d'informations utiles pour le pilotage des crédits.

niveauFormationRequis

Une expérience solide d’utilisation du logiciel Excel est indispensable.

competencesAttendues- Assurer une maintenance- Pratique- estRequise- true-
- Travailler en équipe- Pratique- estRequise- true-
- Rendre compte- Pratique- estRequise- true-
- Rechercher des données, des informations- Maîtrise- estRequise- true-
- Faire preuve de méthode- Maîtrise- estRequise- true-
- Concevoir un support, un document- Maîtrise- estRequise- true-
- Analyser des données chiffrées- Pratique- estRequise- true-
- Faire preuve de disponibilité- Pratique- estRequise- true-
- Aisance relationnelle- Pratique- estRequise- true-
- Etre autonome- Pratique- estRequise- true-
- Etre rigoureux- Maîtrise- estRequise- true-
- Comptabilité générale et auxiliaire de l'Etat- Facultatif- estRequise- false-
- Bases de données- Pratique- estRequise- true-
- Règles et processus budgétaires et comptables- Pratique- estRequise- true-
- Outils de pilotage budgétaire- Pratique- estRequise- true-
- Gestion budgétaire et comptable- Pratique- estRequise- true-
- Outils de suivi budgétaire- Facultatif- estRequise- false compositionEquipe

Le bureau des recrutés locaux, chargé de contrôler la gestion des personnels recrutés sur des contrats soumis au droit local par les services dépendant du ministère de l'Europe et des Affaires étrangères implantés à l'étranger, se compose de onze gestionnaires, de deux agents en charge des crédits, de deux agents en charge des emplois, de deux juristes, de la cheffe/du chef de bureau et de son adjointe/adjoint. La/le gestionnaire budgétaire et financière/financier travaille directement sous l’autorité de la cheffe/du chef du secteur « crédits » et en binôme avec elle/lui.

environnementProfessionnel

Autres services de la direction des ressources humaines : programmation des effectifs, moyens des postes, affaires financières.

liaisonsFonctionnelles

- Postes diplomatiques à l'étranger, en particulier secrétariats généraux des postes ;
- services interministériels traitant d'agents de droit local.

conditionsParticulieres

- Excellent niveau requis sur le logiciel Excel ;
- en binôme avec la cheffe/le chef du secteur « crédits » (les absences seront donc concertées). - Possibilités de télétravail à vérifier avec le service

dureeAffectation

Détachement sur emploi : détachement d’1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2026, renouvelable

profilsStatutaires- C Agent titulaire de la fonction publique ou agent contractuel. Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie C - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie C en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 24 072 à 37 380 euros annuels bruts