Chargé Développement RH

il y a 2 jours


FortdeFrance, France GROUPE FONTAINE Temps plein

Sous la supervision de la RRH Groupe, le Chargé de Développement RH (H/F) au sein de la Holding met en œuvre la stratégie de développement des ressources humaines du groupe en lien avec les filiales.
**Il intervient sur les axes suivants**: recrutement, mobilité interne, formation, Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), projets RH transverses et RSE.
**ACTIVITES PRINCIPALES**:
**Recrutement et GEPP**:

- Définir et déployer la politique de recrutement
- Développer la marque employeur en lien avec le service communication
- Déployer les outils et process de GEPP

**Formation**:

- Piloter et Optimiser les budgets et dispositifs de financement du Plan de Développement des Compétences
- Accompagnement des filiales et des managers sur l'élaboration et l'ingénierie du PDC en cohérence avec les orientations stratégiques

**Projets RH Transverses et RSE**:

- Piloter et contribuer à la réalisation de projets RH stratégiques
- Déployer la politique RSE en lien avec la stratégie du Groupe
- Veiller à la conformité règlementaire et aux bonnes pratiques en matière de développement RH

Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer un reporting régulier sur les actions mises en œuvre.
**Profil**:
**Compétences techniques**:

- Maîtrise des techniques de recrutement et de la gestion des talents.
- Expertise en ingénierie de formation et en financement des dispositifs.
- Connaissance des outils et méthodes de GEPP.
- Compétences en gestion de projet et conduite du changement.
- Bonne maîtrise des outils digitaux RH et des SIRH.
- Sensibilité aux enjeux RSE et capacité à intégrer ces principes dans la politique RH.

**Compétences comportementales**:

- Excellentes capacités de communication et de négociation.
- Leadership et capacité à fédérer.
- Esprit analytique et force de proposition.
- Sens du service et orientation résultats.
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à travailler en transversalité.

**Formation et Expérience**:

- Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
- Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire avec une expertise en développement RH.
- Une expérience dans un environnement multisite serait un plus



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  • Chargée de Développement RH

    il y a 2 semaines


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  • Avenue Roger Salengro, Chaville, France La Poste Mobile Temps plein

    Le/la stagiaire en développement RH a pour objectif de soutenir l'équipe Développement RH sur la partie Formation et Projets tout en découvrant les différents volets du métier et en développant des compétences pratiques.Vos missions:-Aide à la gestion administrative de la formation (saisie de factures, suivi des inscriptions, envoi des...


  • Saint-Martin-de-Crau, Bouches-du-Rhône, France Pigier Nîmes Temps plein

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