Junior HR Bp

**Junior HR BP - Projets Transverses H/F**

Type de contrat : CDI
Localisation : Issy les Moulineaux

**Rejoignez Eutelsat et mettez vos compétences au service de sujets innovants.**

A la tête d’une flotte d’une quarantaine de satellites, Eutelsat est l’un des plus grands opérateurs de satellites commerciaux du monde.

Pionnier du spatial avec plus de 40 ans d’expérience, notre mission : fournir de la capacité satellitaire.
Nos satellites sont utilisés pour diffuser des chaînes et bouquets de télévision, transmettre des reportages d’actualité, fournir des services d’accès à Internet à haut débit, ou encore interconnecter des réseaux de transmission de données.

Tous nos efforts tendent à offrir la plus haute qualité de service à nos clients, en nous appuyant sur 5 piliers :

- Le meilleur de l’espace à destination de la terre
- Une couverture mondiale pour une connectivité locale
- L’excellence technologique rendue accessible à tous
- Une place de choix au cœur des réseaux télécoms et audiovisuels
- L’innovation, moteur de la connectivité de demain

**Vos principales missions **:

- Workforce Planning:

- Supporter l’animation du processus GEPP en France, et ses équivalents dans les autres régions du groupe
- Aider les managers dans l’identification des besoins et définitions de postes permettant de l’opérationnalisation de la stratégie de l’entreprise
- Coordonner la définition et la mise en en place des programmes/parcours de formation pour les collaborateurs
- Mise en place et suivi des KPI
- Engagement & Culture:

- Piloter, coordonner et suivre avec les BU, fonctions, équipes et managers, en France mais aussi de façon transverse, les plans d’actions issus des résultats des enquêtes d’engagement, culture, diversité
- Proposer des plans d’actions pour animer et ancrer dans le quotidien des collaborateurs les valeurs d’Eutelsat.
- Animer les groupes de travail transverses sur ces thèmes au service des objectifs du business
- Contribuer à nourrir par des propositions de plans d’actions à intégrer dans la stratégie RH et le plan de communication interne et externe pour développer l’attractivité d’Eutelsat, la rétention et motivation des collaborateurs et plus généralement la marque employeur d’Eutelsat.
- Mettre en œuvre avec les BU, fonctions, équipes, managers, les outils de mesure de progrès, définir et suivre des KPIs qualitatifs et quantitatifs.
- Gérer des enquêtes avec l’IT et les prestataires externes le cas échéant en s’assurant du respect de la confidentialité et conformité)
- Organisation:

- Participer aux différents projets d’évolution d’organisation en particulier en fournissant un support dans la production des éléments de communication

**Votre profil**:

- Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en tant que HR BP dans un groupe international, de management de programme ou projets transverses, voire de conseil en management
- Vous avez d’excellentes capacités de communication et aimez travailler en équipe
- Vous êtes **orienté résultat** et possédez une forte sensibilité business.
- Vos **qualités relationnelles** et **sens de l’écoute **seront de vrais atouts pour gagner en **proximité **avec les équipes
- Vous avez un excellent niveau d’anglais professionnel (langue principale de travail). L’italien et/ou l’espagnol est un plus

**Ce que nous offrons **:

- Un contexte international et des équipes multiculturelles : employeur attractif et responsable
- Eutelsat s’appuie sur 1 200 collaborateurs originaires de 50 pays, qui s’engagent au quotidien pour offrir la meilleure qualité de service
- Un secteur d’activité stimulant, acteur du pivot des télécommunications spatiales
- Des locaux modernes aux portes de Paris, à Issy-les-Moulineaux
- Un package attractif incluant salaire fixe + bonus

Considérant l’intégration des enjeux sociaux et environnementaux au sein de ses activités comme un élément essentiel à la réussite de ses opérations, Eutelsat fait de ses ressources satellitaires l’infrastructure privilégiée de la réduction de la fracture numérique, tout en s’attachant à maintenir l’Espace autour de la Terre désencombré et propre dans la mise en œuvre de ses opérations.

**Faites partie de l’aventure, postulez dès maintenant **

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : Télétravail hybride (92130 Issy-les-Moulineaux)