Chargé D'études Sirh

**Je suis Mickael BRUNIER, consultant coach au sein du cabinet de recrutement Fed Human, spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie. Je recrute pour le compte de mon client, premier producteur français d’énergie exclusivement renouvelable qui rayonne à l'international, un(e) CHARGÉ D'ÉTUDES SIRH F/H. Rejoindre mon client c'est participer à un projet historique, qui a pour objectif d'accompagner la transition écologique des territoires. La structure propose une politique RH qui s'articule autour de 4 grands axes : le développement et l’adaptation des compétences, la mobilisation des collaborateurs, le dialogue social et la responsabilité sociale d’entreprise. Ce poste, basé à Lyon 4 (accessible TCL), est à pourvoir immédiatement en mission intérim pour une durée de 6 mois, susceptible d'être renouvelée. Votre rémunération sera à négocier selon votre parcours et expérience dans une fourchette comprise entre 28 et 32 k€ brute annuelle. La structure propose de nombreux avantages tels que : - Rémunération sur 13 mois - Entreprise avec un management de proximité - Travail en équipe dans un environnement agréable - Accord télétravail**
**Votre fonction**:
Au sein de la Direction RH et rattaché(e) au pôle SIRH, vous accompagnez et conseillez les équipes dans la mise en place et l'optimisation de leur système d'information dédié à la gestion des ressources humaines. A ce titre, vos principales missions sont
- Participer aux processus et à la gestion des applicatifs SIRH en veillant au respect des procédures et des réglementations et en fiabilisant les données
- Participer aux études liées aux montées de version des applicatifs SIRH (études, des tests de non-régression etc.)
- Définir et rédiger les fiches techniques et fonctionnelles des applicatifs SIRH en cas d’évolution réglementaire ou de besoin fonctionnel, et en assurer le suivi de la mise en œuvre avec le prestataire
- Elaborer des guides utilisateurs et contribuer à l'accessibilité, la fiabilité et à la traçabilité des informations
- Assurer l’assistance fonctionnelle et technique de niveaux 1 et 2 auprès des utilisateurs des applicatifs SIRH et aux équipes de niveau 3 internes ou externes en fonction des applicatifs
- Assurer le bon fonctionnement et réaliser des contrôles du paramétrage des interfaces, en lien avec les équipes de la Direction des Systèmes d’Information et Numérique
- Gérer les échanges de données avec les organismes extérieurs
- Assurer les évolutions de paramétrage des outils déclaratifs (montées de version DSN, mise en place de la norme, remontée des anomalies etc.)
- Assurer une veille réglementaire, en lien avec votre domaine d'activité, pour mettre à jour l'aspect réglementaire auprès du prestataire
- Réaliser et mettre à disposition les reportings RH

De manière globale, vous participez à des projets d’évolution liés au périmètre des applicatifs SIRH et êtes force de proposition pour l'amélioration des procédures et des applicatifs.

**Votre profil**:
Diplômé(e) d'une formation Paie, SIRH et/ou RH de niveau Bac+2/+3, vous justifiez de minimum 2 à 5 années d'expérience sur un poste similaire.

Votre solide maitrise technique des SIRH et des nouvelles technologies, alliée à votre connaissance de la gestion de projet et de la législation RH et Paie, vous permettent d'évoluer sereinement sur cette opportunité.

Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’un sens aigu de l'organisation alliés à une grande rigueur afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées.

Reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre écoute active, vous êtes en capacité d'accompagner les collaborateurs et de conseiller les managers sur vos sujets d'expertises.