Cadre de Santé de Nuit À 100%

**Descriptif**

L’encadrement de nuit est constitué de 2 ETP de cadres de santé.
Le cadre de santé de nuit assure la continuité de l’organisation des soins et la permanence de l’encadrement paramédical sur l’ensemble de l’établissement. De ce fait, il est le référent direct des équipes soignantes. Il travaille en étroite collaboration avec les différents partenaires : médecins des pôles et filières, cadres supérieur de santé et cadres de santé, services logistiques, médicotechniques, administratifsIl est l’interlocuteur privilégié de l’administrateur de garde.
Organisation de l’activité paramédicale et Démarche Qualité
Participe à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet de soins dans le cadre de la conception du projet d’établissement,
Gère et contrôle les bonnes pratiques professionnelles lorsqu’il assure le relais de l’encadrement des services de soins,
Contribue à l’évolution des services en matière d’organisation et de fonctionnement en étant force de propositions.
Etablit une planification de passage dans toutes les unités et assure la traçabilité des actions menées et évènements significatifs survenant la nuit (Rapport de garde des cadres de santé)
Assure la gestion en temps réel de la disponibilité en lits sur l’ensemble de l’établissement en garantissant une cohérence du parcours de soin du patient. (Saisie EUREKA)
Facilite le fonctionnement des services de soins en étant recours dans différents domaines (gestion de matériel d’urgence, de médicaments )
Suit le parcours d’un patient décédé du service jusqu’au départ du corps vers le reposoir
Participe à la démarche qualité en lien avec la Cellule Qualité Gestion des Risques de l’établissement et accompagne à la déclaration des évènements indésirables notamment
Organise l’accueil, l’encadrement et l’évaluation des étudiants accueillis
Veille à la protection des biens et des personnes
Management des ressources humaines
Analyse les besoins et les met en adéquation avec les moyens humains, notamment pour la gestion de l’absentéisme selon les règles institutionnelles définies
Contrôle l’adéquation entre la charge de travail et les effectifs,
Initie la réflexion, le changement, le développement et l’évolution des pratiques professionnelles
Favorise le décloisonnement entre services afin d’améliorer les liens fonctionnels

Garantit le respect de la réglementation en vigueur,
Intervient en soutien d'une équipe en difficulté en l’absence de l’encadrement.
Réalise les entretiens annuels d’évaluation en collaboration avec les cadres de santé de jour.
Contribue à la gestion du temps de travail des personnels de nuit et élabore les plannings
Communication
Contribue à la diffuse et argumentation des informations institutionnelles,
Favorise les relations tant intra qu’extra hospitalières,
Facilite le développement des nouveaux supports d’information,
Participe à des groupes de travail au sein de l’établissement,
Participe à l'élaboration du plan de formation du service,
Suscite et réalise des travaux de recherche
Diplôme : Cadre de santé
Capacités à:

- Transmettre une information fiable
- Prendre des initiatives, prioriser et anticiper
- S'adapter et réagir face aux évènements et dans la prise de décisions
- Prendre des décisions adaptées en tenant compte des situations, avec objectivité et neutralité
- Acquérir de nouveaux savoirs par l’actualisation des connaissances et les mettre en oeuvre (notamment organisation interne de l’établissement, législation hospitalière )
- Se distancier par rapport aux évènements, situations et personnes et prendre du recul
- Gérer la crise et les situations d’urgence en faisant preuve de pondération (savoir analyser et synthétiser)
- Collaborer, dialoguer et négocier dans un souci d’équité et de respect du collectif cadres
- Faire aboutir une situation et en rendre compte (reporting)

Avoir le sens de la concertation
- Adopter un comportement en cohérence avec son niveau de responsabilité (positionnement et loyauté hiérarchique et institutionnelle)
- Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, HUBLO, logiciels métiers autres,)
- Faire preuve de curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit : dynamisme et de créativité

Compétences acquises et/ou à acquérir:
Managériales:

- Force de proposition,
- Conduite de projet,
- Co-construction.
Médico-économiques : Gestion et suivi des indicateurs de bonnes pratiques et d’activité.
Organisationnelles:

- Gestion des maquettes en lien avec les règles définies institutionnellement,
- Coordination des soins et de l’activité.
Pédagogiques:

- Animation,
- Information,
- Communication.
Conditions d’exercice
Modalités de temps de travail:

- Poste à temps plein, de nuit
- Repos variables
Horaires de travail:

- En 7h (17h-00h)
- Base de 35 h