Cadre de Santé de Jour 100% Pour Le Service Des Urgences

**PRESENTATION DE l’ETABLISSEMENT**

Le Centre Hospitalier d’Aubagne est un établissement de santé public situé au Sud-est du départementdes Bouches-du-Rhôneentre la mer et les collines. Proche de Marseille, Aix-en-Provence et la Ciotat, l’établissement bénéficie d’une localisation excentrée des grands centres villes tout en étant facilement accessibles en transport en commun.

L’établissement dispose d’une capacité de 381 lits et places proposant une offre complète MCO/SSR/USLD/Médico-sociale, Il compte 1000 agents dont 120 médecins.

Les services de soins sont répartis en cinq pôles:

- Pôle urgences - médecine
- Pôle gérontologie
- Pôle Femmes-Parents-Enfants
- Pôle CARC (Chirurgie, Soins critiques et consultations)
- Pôle médicotechnique

**PRESENTATION DU SERVICE**

Le service des urgences (accueil, SMUR et UHCD) se situe au premier étage avec un accès direct de plan pied pour les ambulances et les patients valides.
Il est composé de:

- 5 box individuels,
- 3 salles de suture,
- 1 salle à plâtre double
- 2 box de déchoquage.

L’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) est composée de 4 chambres à deux lits.

L’équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, infirmiers, aides-soignants, secrétaires, agent d’accueil, brancardiers et ASHQ.

**PRESENTATION DE LA DIRECTION DES SOINS, QUALITE ET GESTION DES RISQUES**

La Direction des soins, de la Qualité et de la gestion des risques se compose de:

- Un Directeur - Coordonnateur général des soins
- Un cadre supérieur de santé, chargé de missions transversales relatives à l’organisation des soins
- Un cadre supérieur de santé, en appui de l’informatisation des unités de soins
- Un cadre supérieur de santé, chargé de missions transversales relatives à la qualité et la gestion des risques
- Cinq cadres supérieurs de santé et/ou responsables de pôles
- Dix-huit cadres de santé

**POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE**

Le Cadre de santé du service des urgences est placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur, Coordonnateur général des soins et par délégation au cadre de pôle Urgences/Médecine.

Celui-ci assure l’accompagnement de l’encadrement de son pôle (gestion des congés annuels, permanence de l’encadrement, plan de formation et projet professionnel, évaluation annuelle).

**MISSIONS PRINCIPALES**

Le Cadre de Santé assure la gestion du service sus cités, en lien et en collaboration avec l’équipe Médicale et la Direction des Soins.

Il contribue à l’accompagnement des équipes et la mise en œuvre du projet de soins de la Direction des Soins et de la politique générale de l’établissement.

Il travaille en collaboration et en transversalité avec les cadres du pôle Urgences/Médecine afin d’assurer la continuité sur l’ensemble des unités du pôle.

**1.** **Prise en charge des patients**

Il a la responsabilité de la gestion, de l’organisation, de la coordination des soins et de l’activité:

- La supervision du flux patient en concertation avec l’équipe médicale de la structure et la Direction. Effectue un état des lits disponibles dans l’établissement à 12h tous les jours ouvrés, puis renseigne le ROR,
- La traçabilité des actes des paramédicaux, et notamment de la bonne utilisation du Dossier Patient Informatisé,
- La mise en œuvre, le contrôle et l’évaluation des pratiques professionnelles,
- La sécurité et de la qualité de la prise en charge paramédicale des patients,
- L’évaluation et le réajustement des organisations paramédicales suivant le niveau de l’activité.

Il travaille en étroite collaboration avec le corps médical et les acteurs participant à la prise en charge de la personne soignée (mise en œuvre du projet de soins, coordination avec les intervenants libéraux et institutionnels, suivi des prestations)

Il assure des liens fonctionnels étroits avec les services partenaires et les réseaux de soins du territoire

Il participe à la prise en charge des proches en fonction de leur demande et dans le cadre de ses compétences.

Il contribue à la gestion du parcours patient dès l’entrée aux urgences.

Il garantit la sécurité des transports des patients et des professionnels lors des interventions du SMUR.

**2.** **Management**

Ø Gestion des ressources humaines

Le cadre de santé:

- Participe au recrutement des professionnels non médicaux en lien avec le cadre de pôle.
- Etablit le planning prévisionnel et mensuel dans le cadre de la réglementation et de l’accord local.
- Veille à:

- L’adéquation des compétences à l’activité,
- L’adaptation des Ressources Humaines en fonction de la charge en soins et de l’activité
- Maintien des compétences des personnels de l’unité en identifiant notamment les besoins en formation, en cohérence avec le projet de service ou le projet du Pôle et dans le cadre de l’entretien annuel de formation.
- La qualité des relations interprofessionnelles au sein de l’unité.
- Évalue les agents en formalisant des objectifs de progrès personnalisés dans le cadre de la procédure d’évaluation annuelle.
- Participe avec les mé