Chargé (E) de Support RH - (F/H)

Référence de l’offre
22000BA3

Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Jeunes diplômés

Société du groupeGIE AXA

Famille métier
Ressources Humaines

Localisation
PUTEAUX, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Aimeriez-vous vous commencer chaque journée, motivé(e) par une mission inspirante et travailler, en équipe, pour permettre de protéger les personnes et leurs proches ?

Chez AXA nous repensons constamment notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA - marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur - une entreprise toujours plus responsable et encore plus performante.

Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 57 pays, nos 160 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 108 millions de clients.

Le GIE AXA (Groupement d’Intérêt Economique), siège mondial du Groupe, est situé à La Défense. Il est l’élément central de la gouvernance du Groupe et agit selon trois axes majeurs, au travers:

- De missions régaliennes : développement de la stratégie Groupe, établissement et publication des états financiers, gestion du bilan, gestion du portefeuille d’activités, protection et promotion de la marque, gestion des dirigeants et des valeurs Groupe ainsi que représentation du Groupe vis-à-vis des parties prenantes externes.
- De missions de gestion du risque et de contrôle : risque matériels et expositions réglementaires du Groupe.
- De sa position et de son rôle d’actionnaire des entités opérationnelles du Groupe.

Sa forte culture internationale, enrichie par plus de 45 nationalités, en fait un espace de travail riche et stimulant.

C’est autour de la diversité et de l’unité que se construit AXA, c’est pourquoi nous nous engageons à promouvoir le succès collectif par l’inclusion.

**Présentation de l’équipe**:
La Direction des Ressources Humaines du siège est composée de 28 personnes. Elle met en œuvre la politique de Gestion des Ressources Humaines du GIE AXA dans le respect de la politique du Groupe et des obligations légales. Elle pilote l’ensemble des domaines RH (recrutement, gestion des compétences, mobilité, formation, administration du personnel/paye, relations sociales ).

Dans ce cadre vous intégrez plus particulièrement l’équipe Support Administration du Personnel et Opérations ; au service de l’ensemble des collaborateurs du siège.

**Finalité principale**:
Vous intégrez l’équipe Support RH, composée de 6 personnes. Cette équipe a pour principales missions de:

- Assurer la gestion administrative du personnel pour les collaborateurs de l’entité depuis son arrivée
- Faire le lien avec le service paie et assurer le suivi des contrôles
- Garantir les reportings RH et le pilotage des outils RH tout en menant à bien des projets transversaux.

**Activités principales**:
Vous serez en charge de la gestion d’un périmètre sur les activités suivantes:

- Interface avec la paye, pilotage des ordres de paye (entrées, sorties, mutations) et des corrections à mener (congés, mutuelle, paye, informations personnelles) ;
- Suivi et amélioration des reportings RH ;
- Mise à jour des outils RH : interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers sur les questions relatives à l’utilisation des outils.
- Contribution à des projets RH transverses

Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et d’un excellent sens du service client qui vous permettront de répondre aux attentes des salariés du siège.

Vous pourrez être autonome sur certaines missions qui vous seront confiées et vous serez force de proposition pour améliorer la qualité de service.

**Votre profil**:
**Compétences techniques et professionnelles**:

- Connaissance en droit du travail, convention collective et paye,
- Maitrise du pack Office,
- Anglais opérationnel,
- Aisance et appétence dans l’utilisation d’outils RH

**Compétences relationnelles**:

- Réactif(ve) et dynamique,
- Rigoureux(se),
- Capacité à travailler en équipe en présentiel et à distance
- Orientation Client

**Expérience**:

- 3 à 5 ans d’expérience professionnelle acquise en gestion administrative du personnel et paie (dans un contexte semi-externalisé de paie)

**Votre environnement de travail**:

- Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches?
- Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformatio