Responsable Du Service Performance

HARIBO FRANCE, leader de la confiserie de sucre avec des marques à forte notoriété telles que TAGADA®, CHAMALLOWS®, DRAGIBUS®, PK® et MAOAM®, régale toujours autant les petits et les grands

Notre savoir-faire « Confiseur », allié à l’excellence de nos outils contribue chaque jour à satisfaire les attentes de nos consommateurs.

Pragmatisme, Confiance, Focus, Indépendance, Qualité avant tout et Joie de l’enfance sont des valeurs fortes sur lesquelles nous construisons nos performances.

Vous les partagez ?

Alors, rejoignez-nous et venez découvrir l’univers de la confiserie au sein de HARIBO France

**Responsable du service Performance & RSE H/F**

**Mission**

Membre du comité Achats, Supply Chain et RSE, vous êtes responsable du Service Performance et RSE et êtes garant de la définition et de la mise en place de la Politique de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise de Haribo France déclinée en 3 axes : Environnement, Social et Gouvernance.

Vous avez sous votre responsabilité un alternant chargé de projet RSE et êtes rattaché à la Directrice Achats, Supply Chain et RSE.

**Rôles et responsabilités clés**

1
- Participe à la définition de la stratégie RSE de Haribo France avec les parties prenantes internes et en alignement avec le Groupe
- Définit une trajectoire de décarbonation avec des objectifs intermédiaires
- Anime les 3 axes de la stratégie RSE : environnement, Social et Gouvernance avec toutes les Directions de l’entreprise.
- Participe à des projets RSE avec les Groupe
- Assure une veille règlementaire sur les différents domaines de la RSE (décarbonation, décret tertiaire, loi AntiGaspi, CSRD, EUDR ).
- Participe aux audits internes et externes en lien avec la RSE de Haribo France avec l’appui des spécialistes de chaque secteur.
- Met en place des indicateurs de performances RSE, définit les objectifs et anime des plans d’actions
- Assure le Reporting RSE légal et demandé par le Groupe
- Entretient des relations suivies avec l’ensemble des interlocuteurs externes et développe un réseau.
- Construit le budget de ses activités

2
- Développe un portefeuille de projets de création de valeur (COVI) sur la réduction des coûts, la RSE, la qualité de nos produits et l’efficacité de nos opérations à court et moyen terme (1-3 ans)
- Est garant(e) de l’avancement des projets en coordination avec les chefs de projets
- Conduit en tant que Chef de projets les initiatives RSE
- Anime le comité de pilotage mensuel et fait le suivi des indicateurs de performance
- Est l’interlocuteur privilégié des équipes impliquées dans ces projets et fait le lien avec le process Innovation/Rénovation
- Construit une relation de confiance et initie des projets de réduction des coûts ou RSE avec le Groupe
- Comprend, analyse et challenge les besoins de toutes les Directions de Haribo France
- Médiation et négociation systématique en interne, avec le Groupe ou en externe.

3
- Définit les objectifs et missions de son équipe
- Développe les compétences de ses équipes et met en place les formations nécessaires en partenariat avec le service Ressources Humaines
- Etablit une direction claire, définit les objectifs Achats et engage ses équipes pour l’obtention de résultats.
- Apporte un appui managérial et technique
- Anime des réunions de travail internes et/ou externes.
- Assure un rôle d’interface et de communication interne
- Est membre actif des comités de Gestion des projets innovation, rénovation et optimisation
- Est membre du comité de la Direction Achats, Supply Chain et RSE et contribue à son pilotage.

**Expériences & qualifications**
- BAC +5 (IUT + Master Achats / Diplôme d’ingénieur, école de Commerce) ou équivalent
- Spécialisation Développement Durable serait un plus
- 5-8 ans d’expérience dans les Opérations et/ou RSE
- Maîtrise de l’anglais indispensable
- Maîtrise de SAP
- Une expérience en agro-alimentaire est un plus.

**Compétences fonctionnelles/ managériales cibles**
- Capacité d’influence et force de persuasion
- Esprit analytique, rigueur et orientation résultats
- Gestion de projet
- Autonomie
- Capacité à gérer les priorités et à décider
- Organisation, rigueur et adaptabilité
- Communications orale et écrite soignées.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 32 061,51€ à 63 838,72€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Restaurant d'entreprise

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel