Un-e Charge-e de Mission Marches Publics

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
**La Direction de l’Enfance et de la Famille** (DEF) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, comptant environ 3100 agents et disposant d’un budget de fonctionnement de 320 M€.

Dans ce cadre, le service des affaires générales (SAG) **recherche un-e chargé-e de mission marchés publics en renfort**.**

**Raison d'être du poste**:
Au sein du service des affaires générales de la Direction de l’Enfance et de la Famille, le-la chargé-e de mission marchés publics pilote la fonction achats de la DEF, depuis l’expression des besoins jusqu’au suivi de l’exécution des marchés publics. Il aide les services opérationnels de la DEF (aide sociale à l’enfance, crèches, protection maternelle et infantile) à définir leurs besoins en achats, et pilote les procédures en lien avec la Direction de la Commande et de l’Achat Public (DCAP) en garantissant leur efficacité et leur transparence.

**Missions principales**:
✔️ **Missions**:

- Participer à la définition de la stratégie achats de la DEF au regard des exigences de transparence, de respect du cadre réglementaire, de bonne gestion des deniers publics et de responsabilité sociale et environnementale ;
- Piloter le recensement et être force de proposition pour la mise à jour des besoins en marchés publics de la Direction, en lien avec les services opérationnels ;
- Garantir la performance de la fonction achats en adoptant une posture de conseil auprès des services opérationnels et en développant une culture de sourcing au sein de l’organisation ;
- Veiller à la sécurité juridique des procédures de commande publique ;
- Structurer le pôle marché public de la DEF et le suivi de l’activité ;
- Assurer l’élaboration les documents liés à la passation et l'exécution des marchés publics ;
- Assurer le suivi de l'exécution juridique et financière des marchés publics et la relation avec les fournisseurs et apporter une assistance juridique de premier niveau en lien permanent avec les bureaux du budget et de la comptabilité de la Direction ;
- Concevoir et animer une démarche de sensibilisation des services consommateurs aux enjeux de la commande publique.

**Profil**:
✔️ **Votre profil**:
**Prêt-e à rejoindre une équipe dynamique et à faire la différence ?**

**Vous aimez travailler en transversalité, êtes autonome et réactif-ve ? Rejoignez-nous et contribuez à notre succès **

**_ Ouverts aux contractuels-les : CDD renfort de 6 mois (renouvelable)_**

**Informations complémentaires**:
✔️ **Pourquoi nous rejoindre ?**
- être acteur-rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes...).

**Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap