Conseiller Emploi Formation Référent de Parcours Accompagnement Renforcé

Référent de Parcours PLIE RSA, ERR

Objectif de l’action:
En réponse aux orientations principales du PLIE et du dispositif RSA ou ERR, vous aurez à travailler sur le renforcement des parcours d’insertion professionnelle pour un accès à l’emploi durable des publics prioritaires ci-dénommés « participants ».

Vous aurez en charge un portefeuille de participants en file active sur la base d’un temps plein (1540 heures temps travaillé).

Ce poste est co-financé par le FSE+, Fonds Social Européen. Une expérience sur ce type de poste est attendue.

FICHE de POSTE Missions:

- Caractériser la situation de la personne, identifier ses besoins et élaborer avec elle son projet professionnel, en privilégiant les diagnostics pluridisciplinaires et partagés ;
- Repérer, faire émerger et valoriser les capacités, les potentialités, les aptitudes, et les ressources personnelles du participant dans le but d'élaborer et mettre en œuvre un parcours d'insertion professionnelle.
- Faciliter la mobilisation en levant les freins professionnels à l’emploi, permettre l’accès à la formation, la mise en situation professionnelle
- Lever les freins sociaux à l’emploi en soutenant leur mise en œuvre lorsque les solutions n’existent pas ou de manière insuffisante.
- Coordonner en qualité de référent de parcours professionnel les différentes actions, mesures et prestations proposées, pour en assurer la cohérence en répondant à la demande des personnes notamment avec le chargé de relations entreprises de la structure.

Méthodes:

- Agir dans le respect des règles d’éthique et de déontologie, en veillant à la place centrale de la personne dans la démarche d’accompagnement et en prenant en compte sa demande.
- Les entrées en accompagnement sont validées à la suite d’une décision en plate-forme d’orientation rSA, ou par une équipe pluridisciplinaire (réorientation), ou par une commission locale d’admission et de suivi d’agglomération, dévolue à l’étude des prescriptions des publics hors rSA ou ERR.
- Le référent PLIE respecte les procédures de fonctionnement requises par le dispositif PLIE et par les dispositifs RSA, ERR.
- Le premier contact (téléphonique, physique,) doit avoir lieu dans les 30 jours suivant la date de la notification à l’intéressé de la décision d’accord pour l’entrée en accompagnement
- Le référent PLIE doit être en lien régulier avec la personne, à raison d’un contact mensuel minimum, dans une forme convenue et adaptée à la personne : il privilégie l’entretien physique individuel en l’articulant à bon escient avec un travail collectif, et peut utiliser d’autres moyens de contact (téléphone, mail, courrier ) notamment lorsque la personne est mobilisée sur une étape de parcours.
- Le référent aide la personne à construire et réaliser son parcours d’accès à l’emploi : définit un projet et des objectifs à partir de l’analyse des souhaits de la personne, de ses atouts et de ses freins, fixe des étapes, déclenche les mesures, prestations et actions appropriées, etc.
- Le référent a la responsabilité de l’actualisation des données sur la base de données du PLIE, ERR : EVO VIeSION et d’une saisie rigoureuse en lieu avec les pratiques retenues.

Evaluation:

- Connaissance précise de son portefeuille (diagnostic, orientation formation, insertion, emploi, sortie) et capacité à positionner des profils sur les opportunités d’emploi et les actions d’insertion.
- Participation active et orientations sur les actions et accompagnement du CRE, travail en équipe
- Animation d’ateliers collectifs, agilité et participation aux projets de la structure
- Tenue des indicateurs qualitatifs et quantitatifs négociés annuellement dans le cadre de la convention PLIE 2023-2027.
- Rigueur face aux exigences FSE+ (suivi des participants, pilotage du temps, faisceau de preuves)
- Participation aux bilans quantitatifs et qualitatifs dans les délais règlementaires.

CONDITIONS
CDD 18 mois ; 35h
CISP cotation et salaire selon CCN des Missions Locales et PAIO
Date de démarrage dès que possible
Lieu de travail : Multisite territoire Grenoble Alpes Metropole.

lettre de motivation et CV

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 18 mois

Rémunération : 2 179,35€ par mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel