Cdi- Coordinateur de Lancements

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l’extraOrdinaire en chacun de nous.

Nous sommes unis par un objectif commun **:réimaginer le futur de la beauté**.

Rattaché.e au Responsable Category Management, le Coordinateur de lancements est le chef d’orchestre des lancements produits / marques et assure la coordination avec l’ensemble des équipes sur le planning et les différentes étapes.

Il/elle est également responsable de multiples projets transverses et omnichannel.

**Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt.e à**

**1/ Être responsable de la gestion des lancements des nouveautés et des nouvelles marques**
- Construire le planning des lancements produits et des marques et assurer la coordination avec les équipes Category management, les marques ainsi que les équipes Qualité, Finance & Supply Chain sur l’ensemble des étapes du lancement.
- Piloter le plan de lancement, communiquer sur l’avancement et alerter des éventuels risques. Être force de proposition en cas de risque / retard sur un lancement, en coordination avec les équipes Supply et E-merch
- Anticiper les imprévus, communiquer les changements en interne, auprès des marchés et auprès des Marques.

**2/ Coordonner la gestion de l’offre sur des campagnes omnichannel**
- Construction de l’offre en collaboration avec les Category Managers : challenger les offres remontées par les marques et identifier les futurs big bets des campagnes.
- Construire et suivre le rétroplanning de ces campagnes avec les équipes transverses. Alerter les Catmans / equipes transverses en cas de risque et proposer des solutions qui répondent aux objectifs du business.
- Représenter l’équipe lors des meetings de follow-up et défendre les objectifs de la catégorie lors de l’élaboration des plans 360°.
- Post-mortem : analyser les ventes de la catégorie, présenter les résultats et learnings à l’équipe et au top management.
- Faire le lien avec la supply et les pays pour s’assurer que les besoins additionnels ont bien été pris en compte.

Ce poste permet de délivrer une très bonne compréhension des enjeux de la catégorie, de créer des relations de confiance auprès des équipes internes / marchés / marques et donne une bonne maitrise des process relatifs au Category Managament.

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N’hésitez plus à postuler si vous avez ou si vous êtes _**
- Une première expérience idéalement sur un poste similaire (stage inclus), idéalement dans la distribution / Retail
- Diplômée d’école de commerce / université
- Une excellente organisation et une la capacité à gérer plusieurs dossiers de front sur des deadlines assez courtes
- Une bonne rigueur et un sens du détail développé
- Un fort esprit d’équipe et un bon relationnel
- Une bonne réactivité et un fort sens du service
- Une première expérience significative dans la coordination de lancement de produits
- Capacité d’analyse
- Une bonne maîtrise d’Excel
- Un bon niveau d’anglais
- Attrait pour l’industrie de la beauté

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Chez Sephora, vous apprécierez..._**
- ** Les collaborateurs.** Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
- ** L'apprentissage**. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
- ** La culture**. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. L'innovation est dans notre ADN et, chez Sephora, les 40 000 collaborateurs répartis sur35 marchés et 3 000 magasins, sont unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.

Vous pouvez laisser **libre cours à votre créativité**, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez **apprendre et évoluer**, car nous vous donnons les moyens de **révéler le meilleur de vous-même**. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques. C'est l'avenir de la beauté. Réimaginez votre futur, chez Sephora.

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.

**Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.**

At Sephora we inspire our customers, empower our teams, and help them become the best versions of themselves. We create an environment where people are valued, and differe