Gestionnaire Ressources Humaines

**Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)**:

- CDI
- Chartres
- NIVEAU 3
- Télétravail possible
- NVHADD99012

**CAF D'EURE-ET-LOIR**:
La Caf d'Eure et Loir, organisme de Sécurité Sociale de droit privé, est située dans la ville de Chartres aux portes de Paris et des Châteaux de la Loire. Elle accompagne au quotidien plus de 70 000 allocataires à tous les moments importants de leur vie familiale et professionnelle.

En tant qu'acteurs de la protection sociale, nous remplissons une mission essentielle de service public, au cœur des territoires, des familles et des évolutions sociétales, en assurant notamment le versement des aides sociales et le développement de l'action sociale.

Pour mener à bien nos missions, nous nous appuyons sur les compétences de 160 salariés.

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un **Gestionnaire Ressources Humaines en CDI à temps plein,** pour une embauche en février 2025.

**Description du poste**:
Sous la responsabilité de la Directrice adjointe, le servie Rh se compose de 4 personnes dont une apprentie.

En tant que Gestionnaire Rh, vous:

- Assurez la **gestion administrative du personnel** : documents d'embauche et de sortie, contrats, gestion du temps, arrêts de travail, mutuelle, frais de déplacement, visites médicales, etc
- Recensez, contrôlez et transmettez les **éléments variables de paie** au Service
National de Gestion de la Paie (SNGP)
- Gérez la commande et le suivi des** titres restaurant**:

- **Informez, orientez et conseillez** les salariés et les managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun,
- Contribuez à l'**optimisation des pratiques RH** et participez au développement de l'**offre RH**:

- Assurez une **veille** dans le domaine des ressources humaines

Vous êtes également en **suppléance** sur les diverses activités du service et un appui dans la **gestion des recrutements**.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Ce poste est fait pour vous si**:

- Vous êtes à l'aise avec la législation
- Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe
- Vous **êtes à l'aise avec l'informatique** (travail sur plusieurs applicatifs métiers, double écran )
- Vous **maîtrisez Word et Excel** (courriers, publipostage, exploitation de base de données )
- Vous **êtes à l'aise dans l'expression écrite et orale**:

- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens des priorités et **votre force de proposition**

**Votre formation**:
Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 (option RH, BUT GEA, BTS Gestion de la PME ) ou Licence RH.

Ou avez une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.

**Informations complémentaires**:
**Ce qu'on peut vous apporter**:

- Un tuilage de 4 mois pour faciliter votre intégration et permettre une montée en charge progressive
- Des horaires variables pour concilier vie personnelle et professionnelle (entre 7h15 et 18h30
- Le choix de votre temps de travail entre 36h, 37h ou 39h (3, 9 ou 20 RTT)
- Du télétravail (enveloppe de 80 jours)
- Des tickets restaurant d'un montant de 11.52€ / jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)
- Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite (PER COL-I)
- Le versement d'une prime de crèche

**Rémunération**:

- Salaire brut mensuel de 1808.34€ sur 14 mois, soit un **salaire brut annuel de 25 316€**:

- 13ème mois - Allocations vacances : 1/2 mois de salaire versé en mai et 1/2 mois en septembre
- 14ème mois - Gratification annuelle : un salaire mensuel proratisé en fonction de votre temps de présence versé en novembre

**Contact**:
**Vous êtes intéressé par le poste ?**

**1ème étape**: Test à distance le lundi 4 novembre après-midi (être muni d'un ordinateur et d'une caméra)

**2ème étape**: Immersion et échange avec l'équipe RH le mercredi 13 novembre (environ 40 min)

**3**ème** étape**: Entretien avec notre jury le lundi 18 novembre ou mardi 19 novembre

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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