Gestionnaire des ressources humaines

Informations générales

Référence

BA028PNC

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire des ressources humaines

Description du poste

Votre environnement professionnel

Le service de soutien opérationnel (SSO) coordonne la gestion de proximité des ressources humaines, le soutien opérationnel financier et logistique (véhicules, immobilier, habillement, fournitures et matériels…) pour tous les services de la DIPN 28.

Composée de deux circonscriptions de police nationale (Chartres et Dreux) et de services à vocation départementale (SDRT, état-major, SSO…), l'effectif départemental est d'environ 400 fonctionnaires.

Au sein du SSO, le bureau des ressources humaines et accompagnement assure la gestion administrative de proximité de tous les personnels de la DIPN28.

Vos activités principales

Le bureau des ressources humaines et accompagnement (BRHA) assure la gestion administrative de proximité et le suivi des dossiers des agents de la DIPN 28 ainsi que des circonscriptions de police nationale (CPN) de Chartres et de Dreux, soit d'environ 400 fonctionnaires.

Le gestionnaire des ressources humaines assume les tâches suivantes :

- Tenir les dossiers individuels locaux (création de dossier, classement, archivage) ;
- Saisir les données dans le SIRH DIALOGUE 2
- Suivre, analyser et corriger les anomalies sur le système de gestion du temps GESTT ;
- Réaliser des statistiques et des tableaux de bords ;
- Recueillir, analyser et saisir les évaluations annuelles, les demandes de mutation et les demandes d'avancement ;
- Participer aux campagnes de paiement des heures supplémentaires et de gestion du compte-épargne temps (CET) ;
- Suivre la gestion des visites de médecine de prévention (système MédTra) ;
- Assurer le suivi syndical ;
- Tenir à jour les données utiles à l'action sociale (pour l'arbre de Noël notamment) ;
- Maintenir une veille juridique ;
- Suivre les mouvements de cartes professionnelles (commande, renouvellement, destruction, archivage).

Composition et effectifs du service

Le SSO compte 12 effectifs :

- Chef SSO : 1 attaché d'administration ;
- son adjoint : 1 secrétaire administratif ;
- bureau ressources humaines et accompagnement : 1 secrétaire administratif et 2 adjoints administratifs ;
- bureau finances et des affaires immobilières : 1 secrétaire administratif et 1 adjoint administratif ;
- bureau logistique : 1 contrôleur des services techniques, 3 adjoints techniques et 1 adjoint administratif.

Liaisons hiérarchiques

Le chef du BRHA, secrétaire administratif

Le chef du SSO, attaché d'administration, et son adjoint, secrétaire administratif

Le Directeur interdépartemental de la police nationale, commissaire général.

Liaisons fonctionnelles

Bureau de liaison et de soutien de la CPN de Dreux

Chefs de service ou adjoints, responsables d'unités

DZPN Ouest

SGAMI Ouest (Rennes et délégation Tours)

Personnels de soutien (assistant de prévention, médecin de prévention, psychologue, assistant sociale…)

Préfecture d'Eure-et-Loir

Conditions particulières d'exercice

Rigueur dans la gestion – réactivité – sens de l'initiative – esprit de synthèse – capacité d'analyse – capacité à communiquer – discrétion et réserve - disponibilité

Horaires variables (semaine de 40h30)

Descriptif du profil recherché

CONNAISSANCES TECHNIQUES

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique et bureautique - niveau maîtrise - requis

SAVOIR-FAIRE

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis

Savoir rédiger - niveau pratique - requis

SAVOIR-ÊTRE

Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis

Savoir accueillir - niveau pratique - requis

Connaissance des applications DIALOGUE2 et GESTT souhaitée.

Temps plein

Oui

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Niveau d'expérience min.

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code de la fonction publique : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4).

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Eure et Loir (28)

Lieu d'affectation

Direction interdépartementale de la police nationale d'Eure-et-Loir - 57 rue du Dr Maunoury 28000 CHARTRES

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Direction interdépartementale de la police nationale d'Eure-et-Loir

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Personne à contacter (mail)

---