Responsable de Centre de Ressources Numeriques

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la Directrice du CFA et du Directeur Pédagogique, vous pilotez une équipe de 4 collaborateurs composée de documentalistes, danimateurs et de formateurs.
En votre qualité de responsable du CDR:
vous poursuivez le travail engagé dans la conception dun système dinformation documentaire dont vous assurer le management dans toutes ses composantes : ressources humaines, budget, technologies, moyens logistiques et développement stratégique.
Vous participez à la mise en œuvre de la politique de digitalisation du CFA, dont vous êtes acteur, tant dans la définition des enjeux de la transition numérique que dans laccompagnement des collaborateurs.

AXE 1 - GESTION DE LINFORMATION ET DE LA DOCUMENTATION

A la tête de léquipe, vous veillez au bon fonctionnement du CDR sur les deux sites et participez au développement de loffre de produits et services. Management déquipe. Animation du CDR- Organisation et valorisation de la production documentaire, des fonds documentaires et des actions de veille
- Elaboration et suivi des budgets
- Mise en place de process dans le cadre de la démarche qualité
AXE 2 TRANSITION NUMÉRIQUE ET DIGITALISATION DE LA FORMATION
En lien étroit avec la direction du CFA, la direction régionale de la formation et les référents numériques, vous participez à la définition de la stratégie de développement du numérique au CFA. Force de proposition, vous contribuer à en préciser les enjeux et les moyens à mettre en œuvre
- Mise en œuvre de dispositifs permettant une hybridation de la formation (plateforme pédagogique, FOAD, blend-learning, etc), accompagnement des enseignants dans la diversification de leurs pratiques pédagogiques,
- Digitalisation du Centre de Ressources : création et alimentation dun SharePoint.
- Participation et promotion de l'outil régional e-CDR.
- Participation au projet de déploiement de Microsoft 365 dans les CFA de Nouvelle Aquitaine.
- Création et gestion de projet : hybridation des formations, innovation pédagogique dans toutes ses composantes
- Veille, acquisition, mise en place et action de formation aux TICE
- Formations du personnel du CFA aux outils numériques
- Participations aux projets dexpérimentation CFA et CMAR-NA concernant linnovation pédagogique

Titulaire dun master, type Sciences de lÉducation, vous avez une 1ère expérience réussie dans la conception, la précision et la supervision dun système dinformation documentaire intégrant les technologies émergentes et cela au service de la pédagogie et de lindividualisation des parcours. Vous maîtrisez parfaitement les TICE et avez lhabitude de travailler sur une plateforme collaborative. Reconnu(e) pour vos qualités danimation pédagogiques vous saurez accompagner les professeurs dans la prise en main des outils numériques et dans lévolution de leurs pratiques pédagogiques.

Profil recherché

SAVOIR
- Environnement, enjeux et organisation des CFA
- Droit de l'information et de la communication

SAVOIR FAIRE
- Accueillir du public
- Conseiller
- Mener une veille réglementaire et/ou technique
- Concevoir des projets
- Manager une équipe
- Techniques de recherche documentaire
- Techniques de classement et d'archivage

SAVOIR ETRE
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
- Aisance relationnelle
- Travail en équipe
- Créativité
- Rigueur
- Sens de l'initiative
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Capacité d'analyse- Capacité de synthèse**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREPlateforme collaborative
Accueil du client

**Voir plus**

Entreprise

La CMAR Nouvelle-Aquitaine a une mission daccompagnement de la création à la transmission des entreprises artisanales et des entreprises de proximité. Elle est également un acteur majeur de la formation grâce à ses Centres de Formation dApprentis (CFA) et son offre de service dans le domaine de la Formation Continue. Son maillage territorial lui permet de déployer des valeurs fortes de proximité, de réactivité, dengagement, dinnovation et de transversalité au service de ses ressortissants. La CMAR Nouvelle-Aquitaine en quelques chiffres clés:

- 1600 collaborateurs répartis sur 12 départements
- 165 000 entreprises artisanales et de proximité
- 11 000 apprentis formés au sein de nos 10 CFA
- 350 000 heures de formation continue dispensées par an

Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe dexperts passionnés
- Développer des compétences durables et solides
- Participer à une dynamique de projet
- Accompagner à lévolution des métiers de lartisanat
- Encourager le retour en force de lartisanat
- Donner du sens à sa mission
- Participer au développement local du territoire

Autres offres de l'entreprise

**Conseils**
- Poste en CDD 12 mois_
- Statut : contractuel_
- Salaire : de 29 056 € bruts sur 13 mois_
- Classification Cadre - Niveau 1 - Classe 2 - Echelon 2 - Indice 429_
- Emploi type : Responsable CDR_
- Poste basé à Lagord_
- Temps de travail hebdomada