Chargé D'insertion Touline

**Chargé d'insertion Touline H/F**

A Apprentis d’Auteuil, fondation catholique reconnue d’utilité publique et acteur engagé dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action.

Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.

Pour notre site de **GRENOBLE (38000)**, nous recherchons un **Chargé d'insertion Touline H/F** en **CDI**

**Missions**:
Le Pôle Avenir Emploi AURA est un établissement des Apprentis d’Auteuil dont la volonté est « d’accompagner des jeunes et des adultes, en rupture ou en risque de rupture de leur parcours d’insertion dont l’accès aux dispositifs de droit commun en matière de scolarité, de formation ou d’emploi est fermé ou limité en raison de carences éducatives liées à leur situation sociale et économique ou à celle de leur famille ». Il comprend notamment cinq dispositifs:
Un dispositif d’accompagnement à la mobilité (Mob’ & Go),
Un dispositif de mobilité inclusive coconstruit (Les ateliers de Mob’ & Go)
Un dispositif d’accompagnement de créateurs d’entreprise (l’Ouvre Boite),
Un dispositif d’accès à l’emploi via des cursus de formations courtes (Skola)
Un dispositif d’accès à l’emploi via des cursus de formations certifiantes (Skola+)

Ce recrutement vise à compléter l’équipe de La Touline (1 coordinatrice en poste) au sein du Pôle Avenir Emploi Isère pour répondre aux problématiques spécifiques des jeunes sortants d’ASE en leur apportant une attention et un accompagnement particuliers.

La Touline propose un accompagnement souple et individualisé aux jeunes sortants de l’Aide sociale à l’enfance, contraints à une autonomisation extrêmement rapide. Cet accompagnement permet de prévenir les ruptures de parcours de ce ces jeunes, de s’inscrire dans une dynamique d’insertion, de gagner en autonomie et d’avoir une sécurité affective leur permettant d’aller de l’avant.

L’accompagnement peut se décliner de différentes manières selon les besoins du jeune:

- Rendez-vous personnalisés avec le jeune afin d’évaluer sa situation et identifier ses besoins
- Contacts réguliers pour suivre l’évolution de sa situation et soutenir ses initiatives et actions
- Soutien dans l’accès à ses droits
- Orientation des jeunes en grande précarité vers un réseau d’institutions et d’associations

Rattaché-e à la responsable du Pôle Avenir Emploi de l’Isère, le travailleur social de la Touline a pour missions principales:

- Animer un réseau de jeunes entre les sortants du dispositif et les jeunes accompagnés afin de favoriser les échanges, les partages (leurs vécus et expériences) et l’entraide.
- Tisser un réseau d’acteurs publics et privés, sociaux et professionnels afin de faciliter les démarches des jeunes sortants.
- Assurer le lien avec les équipes des établissements et dispositifs de Protection de l’Enfance Apprentis d’Auteuil et autres structures Protection de l’enfance en amont de la sortie du jeune (des réunions thématiques ou temps de rencontre)
- Animer et accompagner, le cas échéant, une équipe de bénévoles et/ou de personnes intervenant en mécénat de compétences pouvant venir en soutien aux jeunes sortants
- Contribuer activement à la vie nationale du programme, par son retour d’expériences et le dialogue avec les autres coordinateurs, et en lien étroit avec le responsable de projet national

**Profil**:
Issu(e) d'une formation supérieure dans le social, vous justifiez d’une solide expérience auprès des jeunes en difficulté et êtes coutumier des démarches administratives auprès des institutions

**Savoir-être**:
Vous êtes doté d’une forte capacité à tisser des liens, à travailler en réseau et transversalité au sein d’Apprentis d’Auteuil mais également auprès des acteurs internes et externes dans le champ de l’insertion sociale et professionnelle
Vous faites preuve de flexibilité dans votre organisation et dans vos missions
Vous avez une réelle facilité à instaurer un dialogue de confiance
Vous avez une capacité à adapter votre discours et à faire preuve de diplomatie
Vous avez le sens de l’organisation, de l’anticipation et de la coopération et savez rendre compte et gérer une activité en autonomie.

**Savoir-faire**:
Capacité à mener des entretiens individuels:
Maitrise des techniques de l’écoute active
Maitrise des techniques de feedback positif et de développement
Savoir gérer la relation avec les jeunes accompagnés dont des situat