Responsable Ressources Humaines

Descriptif du poste

Vous avez le sens des responsabilités et êtes engagés dans tout ce que vous réalisez ;
Vous aimez les environnements agiles ;
Si vous vous retrouvez dans ce profil, alors cette opportunité est faite pour vous

Notre Direction des Ressources Humaines accompagne les enjeux de croissance du groupe et recherche son Responsable Ressources Humaines pour ses filiales commerciales basées en Europe Centrale, au Moyen-Orient et en Afrique (environ 150 collaborateurs sur 10 pays).

Apporter une valeur ajoutée de transformation dans les entités qui vous seront confiées, piloter la mise en œuvre de nos politiques RH, animer efficacement nos processus, depuis l’acquisition et le développement des talents jusqu’au management de la performance sans oublier l’évolution des organisations, le bien-être au travail et la qualité du climat social, seront votre raison d’être.

Vous êtes orientés résultat, attentifs à l’environnement humain, ouverts à la collaboration multiculturelle, et vous saurez accompagner les équipes au travers d’un support professionnel de qualité.

Au-delà de vos compétences, c’est aussi votre personnalité qui nous intéresse. Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles, de bonnes capacités d’écoute et d’analyse des situations, et d’une prédisposition à vous adapter à des interlocuteurs et environnements très variés. Votre agilité et votre sens des responsabilités vous permettent de prendre des décisions rapidement.

Notre ambition est aussi celle de vous faire vivre une expérience unique, alors si vous vous sentez proche de ce challenge ambitieux et passionnant, rejoignez-nous
- Le poste, basé au siège du groupe en Centre Alsace, est ouvert au télétravail partiel. Des déplacements ponctuels (15% du temps de travail) sont à prévoir.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines (Master 2 ou équivalent), vous disposez d’une expérience d’au moins 3 années dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement international.

La maîtrise de l'anglais courant est indispensable. La pratique de la langue turque serait un plus.

Compétences attendues
- LANGUESAnglais
Turc

SAVOIR-ÊTRE
Agilité
Ambition

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SAVOIR-FAIRE
Politique RH
Ressources humaines

**Voir plus**

Entreprise

**QUI SOMMES-NOUS ?**

Quand le courant est vital, quand la lumière est indispensable, quand l'activité est cruciale, Socomec fournit des solutions adaptées aux installations critiques.

Groupe industriel indépendant Socomec réunit plus de 3900 personnes réparties dans 30 filiales à travers le monde avec un chiffre d'affaires de 720 millions d euros. Rejoindre Socomec, c'est s engager au sein d une entreprise qui se développe grâce à l'innovation dans un environnement dynamique, ouvert et convivial.

C est aussi rejoindre une société en pleine expansion internationale engagée pour un développement durable, au service de la transition énergétique.

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**

Votre énergie est précieuse. Cultivons-la ensemble

Intégrer Socomec c est:

- Évoluer dans un groupe indépendant à taille humaine avec une culture et des valeurs fortes
- S assurer que son travail sera reconnu à sa juste valeur
- Bénéficier d un cadre de vie agréable
- Travailler dans un environnement international stimulant où l innovation est partout
- Être accompagné(e) à chaque étape de sa vie professionnelle : intégration, développement des compétences, évolution, mobilité
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Mélanie PFLIEGER
- _Chargée de recrutement_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 6 ans

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Internationale

Secteur d’activité du poste

FABRICATION DE MATÉRIEL DE DISTRIBUTION ET DE COMMANDE ÉLECTRIQUE

Télétravail

Ponctuel autorisé