Tius Missions Isolés

Garantir l’évaluation et le suivi social auprès des personnes isolées, hébergés à l’hôtel et promouvoir la sortie du dispositif.

MISSIONS

Evaluer la situation en prenant en compte le parcours de vie, les potentialités et les difficultés de la personne.
Dans le cadre d’un engagement mutuel entre le ménage et le TIUS, définir avec la personne des objectifs en vue d’une sortie adaptée du dispositif 115/SIAO.
Repérer au travers du parcours de vie et de la situation actuelle de la personne les attaches territoriales pertinentes.
Orienter vers les dispositifs départementaux afin de permettre à la personne de bénéficier d’un suivi social adapté et favoriser l’accès aux droits (droit au séjour, à la santé, à l’alimentaire, à la scolarité, aux prestations sociales et familiales )
Orienter et/ou accompagner physiquement l’usager vers les services compétents.
Compléter et transmettre via le logiciel SI SIAO l’évaluation sociale et la préconisation de sortie adéquate en accord avec la personne dans un délai d’un mois à l’issue du 1° entretien.
Participer aux réunions internes (réunion d’équipe, réunion de service, échanges pluridisciplinaires) et aux réunions partenariales externes.
Rendre compte à la Direction de l’établissement de l’évolution du suivi social des ménages.
Rendre compte à son N+1 des écrits professionnels à destination des partenaires extérieurs : rapports sociaux, demande d’aide financière, information préoccupante
Collaborer avec les différents services du SIAO sur les situations spécifiques.
Maintenir une pratique adaptée en tenant compte de l’évolution du métier et du champ social ou éducatif exercé.

Travail du lundi au vendredi de 10h à 17h
Déplacements fréquents en voiture sur toute l’Ile de France

**COMPÉTENCES**:
Adaptation dans l’exercice de ses missions face à des situations exceptionnelles
Capacité d’écoute et d’empathie
Capacité à garder une neutralité et objectivité face aux situations
Tenue à la discrétion et/ou au secret professionnel
Travail en équipe pluridisciplinaire
Observation, analyse et fait des préconisations
Maintient une pratique adaptée à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du métier et du champ social ou éducatif exercé
Rédaction d’écrits professionnels
Connaissance des dispositifs de droits sociaux
Connaissance du secteur AHI et des particularités de la prise en charge hôtelière d’urgence
Utilisation des logiciels Word, Excel, SI SIAO.
Gestion de son emploi du temps et organiser ses rendez
- vous.
Techniques d’entretien

DIPLOME REQUIS

BAC
Permis B obligatoire
Croix Rouge Française - Délégation Régionale Ile de France
Acteur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française est à la fois une association fidèle aux principes fondateurs de la loi de 1901 et une organisation à but non lucratif engagée dans le secteur de la santé, de l’aide à l’autonomie, de l’urgence et du secourisme, de l’action sociale, de la formation et de la solidarité internationale.

Premier opérateur associatif dans le champ sanitaire, médico-social et social, la Croix-Rouge française rassemble 18 000 salariés dans plus de 600 établissements et services, organisés par filières métiers : sanitaire, personnes-âgées, handicap, domicile, enfance et famille, lutte contre les exclusions, formation. La Croix-Rouge française constitue également un réseau associatif de 54 000 bénévoles engagés au cœur des enjeux de société.

La Direction Régionale d’Ile-de-France située à Noisy le Grand (93) regroupe plus de 4 600 salariés et est à la tête de 140 établissements et services, dont une centaine pour le secteur social et médico
- social.
Créteil
bac
Débutant (moins de 2 ans)
CDD / Remplacement
Technicien d'intervention sociale et familiale