Cadre de Département Du Département de Soins de

L'Institut Curie recrute actuellement, pour son site de Paris et Saint-Cloud, un **Cadre de Département du Département de Soins de Support pour le Patient - H/F,** dans le cadre d'un CDI à temps plein

**Votre mission**

Le/la cadre de département du DISSPO contribue à l’élaboration du projet de département en collaboration avec la cheffe de département, à sa mise en œuvre et son suivi en cohérence avec le projet médical, le projet de soins et le projet social. Il contribue également à l’élaboration et à la déclinaison de la politique de soins de l’Institut au sein du département.

Il est le garant de l’organisation, de la qualité et la sécurité des soins sur les différents sites du département dans une logique d’efficience, en collaboration avec la cheffe de département. Il s’inscrit dans la démarche de recherche et d’innovation.

Il anime et coordonne pour ce faire, l’ensemble des cadres de santé et personnels qui lui sont rattachés.

Les activités du DISSPO sont sur deux sites de l’Ensemble hospitalier de l’Institut Curie (Paris et Saint-Cloud). Le département est composé de:

- 4 cadres de proximité (2 cadres de santé et 2 cadres accompagnatrices en santé) avec l’appui d’une cadre administrative, chef de projet.
- 12 IDE spécialisés, 9 assistantes sociales, 9 diététiciennes, 9 kinésithérapeutes, et 18 brancardiers (dont 2 agents de chambre mortuaire).

Les équipes proposent des consultations spécialisées et interviennent via un HDJ de soins de support (à visée de soins palliatifs, douleurs, nutrition et mobilité du patient).

Les équipes viennent également en appui des départements de médecine, chirurgie et radiothérapie : 146 lits de médecine, 112 lits de chirurgie, 14 salles de bloc opératoire.

Le cœur de métier du cadre de département est d’acculturer l’établissement aux soins de supports et soins palliatifs avec la cheffe de département et l’ensemble des managers du DISSPO : implémentation des soins de support dans les parcours de soins, formation des professionnels d’oncologie aux soins de support, élaboration de support de d’information à destination des patients, mise en place du repérage systématisé et des indicateurs de qualité, mise en lien avec les associations de soins de support régionale facilitant un adressage en ville. Il supervise également le fonctionnement des Espaces Patients et Proches, de l’Unité d’éducation thérapeutique, de la plateforme Activité Physique Adaptée, du service d’Addictologie et de la Commission éthique Clinique, également inclus dans le département. Le cadre de département contribue au rayonnement des soins de support de l’institut Curie par des actions et des interventions publiques, ainsi qu’a des projets d’évaluation et de recherche.

**Vos principales activités**
- **Organisation et qualité des soins**_
- Superviser l’organisation et contrôler la permanence de la continuité et de la qualité des soins au sein du département
- Organiser les activités de soins et les prises en charge des patients en interne et en externe
- Harmoniser les pratiques professionnelles
- Participer et mettre en œuvre la politique qualité gestion des risques de l’Institution
- Veiller et coordonner la gestion et prévention des risques liés aux soins
- Encadrer la production des procédures, protocoles et des consignes concernant le parcours de soins du patient dans les unités de soins
- **Management des Ressources Humaines**_
- Elaborer une stratégie de management et de communication entre les unités et favoriser le décloisonnement
- Co-animer le Conseil de Département avec le Chef de Département
- Coordonner et animer l’équipe de cadres de santé de proximité
- Superviser la gestion des plannings (des congés, des remplacements, des heures supplémentaires, des absences ) pour le département
- Participer à la GPEC (manager les compétences de ses collaborateurs, définition des besoins en formation, recrutement, accompagnement aux évolutions de carrière)
- Conduire des entretiens annuels d’évaluation
- Superviser les entretiens d’évaluation de l’ensemble des membres des services de soins et définir des objectifs collectifs
- **Pilotage des activités pour l’ensemble du Département et de la Plateforme**_
- Définir, recueillir et analyser des indicateurs d’activités et de production des soins
- Piloter à l’aide de tableaux de bord
- Analyser, planifier et contrôler les besoins d’investissements techniques, matériels et en locaux pour le département
- Participer aux choix en matière d’investissement, de restructuration et de travaux
- Gérer les besoins en personnel non médical en lien avec les effectifs cibles
- Participer à la définition et au suivi du budget du département
- **Recherche et Innovation**_
- Conduire des actions de recherche en soins
- Etre actif dans l’innovation et le développement
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