Assistant(E) Gestion Locative Et Comptable

**Lieu**: Sauvegarde du Nord - Pôle Inclusion Sociale
**Rattachement hiérarchique**: Responsable Administratif et Financier du Pôle Inclusion Sociale
**Type de contrat**: CDI
**Temps de travail**: Temps plein
**Date de prise de poste souhaitée**: Mi Aout 2025
Contexte
Dans le cadre d’un remplacement suite à un départ en retraite, la Sauvegarde du Nord recrute un(e) Assistant(e) Gestion Locative et Comptable pour son Pôle Inclusion Sociale. Ce poste joue un rôle central dans la gestion locative et comptable de dispositifs d’hébergement destinés à des personnes en situation de précarité, en lien direct avec l’objectif d’inclusion sociale.
Missions principales
1. Gestion locative
- Assurer la gestion complète du quittancement, des relances et des charges locatives sur l’outil de gestion locative Ublo.
- Être l’interlocuteur privilégié avec les chefs de services, fonctions support et les partenaires institutionnels (CAF, fournisseurs, etc.).
- Assurer le suivi et l’optimisation du montage des dossiers des aides au logement, en appui des équipes éducatives.
- Suivre les situations locatives : impayés, vacance, entrées/sorties, régularisations.
- Traiter les chèques énergie (réception, imputation, suivi comptable).
- Suivi des cautions versées par les usagers.
- Être force de proposition pour structurer et diffuser une culture de gestion locative au sein du pôle.

2. Appui comptable
- Suivi et déversement comptable de l'ensemble des loyers et aides au logement.
- Appui de l’équipe comptable sur la saisie de factures et l’enregistrement des écritures de banque.

3. Suivi administratif
- Mettre à jour les données dans les logiciels internes (comptabilité, gestion locative).
- Élaborer et suivre des tableaux de bord administratifs sur Excel.
- En renfort de l’équipe, gérer les dossiers d’assurance (déclarations de sinistres, suivi des indemnisations) et diverses tâches administratives.

Vous aimez allier chiffres, organisation et impact social ? Ce poste est fait pour vous
Formation et expérience
- Bac+2 en comptabilité (BTS CG, DUT GEA ou équivalent).
- Débutant(e) accepté(e). Une première expérience en gestion locative ou en comptabilité est un plus.

Compétences techniques
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).
- À l’aise avec les logiciels de gestion comptable et locative (formation interne possible).

Qualités personnelles
- Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
- Bon relationnel, esprit d’équipe, goût pour le travail transversal.
- Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs (équipes, usagers, institutions).

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste polyvalent et formateur, au sein d’un pôle engagé pour l’inclusion sociale.
- Une structure associative reconnue dans le département, à taille humaine et à impact réel.
- Un cadre de travail stimulant, au croisement de la comptabilité, de l’administration et de la gestion locative.

Rejoignez une équipe engagée, où chaque action administrative contribue concrètement à l’accompagnement de personnes vers une vie plus stable et autonome.
Pôle Inclusion sociale
**Agir pour que l’exclusion ne soit pas une fatalité**: c’est la mission des professionnels de l’Inclusion Sociale. Ils accompagnent des personnes en voie ou en situation d’exclusion pour faire en sorte que chacun puisse (re)trouver une vie digne, une place dans la société et la capacité à faire des choix.
**Ce pôle est constitué de 4 dispositifs**:
Insertion professionnelle et qualification
Tsiganes et voyageurs accompagnement à l'autonomie
Hébergement Logement - Lille Métropole
Hébergement Logement - Bassin Minier
Lambersart
Bac+2 en comptabilité
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Assistant administratif