Responsable D'atelier en Restauration

L’Association « Les Papillons Blancs du Finistère » est une association parentale et militante, affiliée au mouvement UNAPEI, qui a la double mission de promouvoir et défendre les intérêts des personnes en situation de handicap mentale et/ou psychique et de mettre en œuvre des solutions adaptées à leurs besoins.
L’Association accueille aujourd’hui, dans 62 sites, établissements et services répartis dans le département, 1.650 personnes, enfants, ou adultes de tous âges et à toutes les étapes de la vie sur les champs de l’éducation, de la formation, du travail et de l’habitat. Près de 1.000 professionnels agissent chaque jour aux côtés des personnes en situation de handicap mental pour leur permettre d’avancer vers plus d’épanouissement, d’autonomie et d’inclusion.

**Description du poste**:
L’ESAT de l’Armorique, du pôle formation et travail des Papillons Blancs du Finistère, recrute pour sa cuisine centrale et son Restaurant Balafenn situé à Guipavas, un chef d’atelier restauration (statut cadre).

En qualité de chef d’atelier, vous serez en charge du management et de l’encadrement d'une équipe pluridisciplinaire de 10 encadrants et de 40 travailleurs en situation de handicap.

Vous veillerez à la dynamique de formation, à la valorisation et à la transmission des compétences.

Sous la responsabilité du directeur de pôle, vos missions seront:
**Management et animation d’équipe**:

- Animer, fédérer et coordonner les équipes avec le souci de maintenir leur cohésion.
- Organiser le travail de l’équipe : programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et/ou pédagogiques, établir et suivre les plannings.
- Planifier les activités en fonction de la charge de travail et des impératifs de production.
- Organiser le travail de l’équipe : programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et/ou pédagogiques, établir et suivre les plannings.
- Garantir dans la continuité, l’encadrement d’une équipe de travailleurs en situation de handicap mental ou psychique, l’hygiène et la sécurité des personnes accueillies.
- Organiser avec l’équipe la répartition des travailleurs selon les absences et capacités de chacun.
- Assurer le lien entre la direction et tous les autres membres de l’équipe (médico-social, administratif )
- Gérer les ressources humaines et la partie administrative en lien avec les services du siège
- Soutenir les encadrants dans la prise en charge des personnes accompagnées.
- Veiller à la dynamique de formation, à la valorisation à la transmission de compétences, organiser la formation des équipes aux techniques culinaires actuelles.
- Proposer à la Direction les évolutions nécessaires pour la bonne organisation du service/atelier.
- En coordination avec le directeur, assurer la communication interne ascendante et descendante ainsi que la circulation de l’information.
- Réaliser et suivre l’intégration des nouveaux professionnels au sein de l’équipe.

**Gestion de la production culinaire**:

- En lien avec les clients et dans le respect des délais et de la qualité, assurer l’organisation, la continuité de l’activité, l’innovation technique et le développement des activités.
- Analyser et optimiser la fabrication ou la prestation de service en termes de coûts, de délais, de qualité et quantité.
- Organiser la gestion des commandes avec les équipes.
- Superviser la production culinaire et contrôler sa qualité.
- Veiller au respect des normes HACCP, respecter et faire respecter les règles de sécurité.
- Contrôler la bonne utilisation des équipements et du matériel.
- Coordonner les menus en lien avec les moniteurs d’atelier.
- Participer à l’évaluation des besoins en nouveaux matériels de production.
- Participer à des animations et repas ponctuels dans les services clients.
- Organiser et animer les diverses Commission Restauration.
- Être force de proposition dans l’évolution et l’élaboration des menus.
- Établir et analyser régulièrement des tableaux de bord et bilans de l’activité de production et commerciale.
- Assurer la veille technique sur les activités de productions, matériels et nouvelles technologies, l’évolution du marché

**Gestion budgétaire**:

- Participer à la définition des budgets avec le Directeur de la restauration
- Suivre et maîtriser les charges et les coûts directs et indirects
- Être le garant des inventaires matières premières et caisse

**Les entretiens auront lieu le 05/03/25**

Salaire selon la convention collective CN66.

**Profil recherché**:
**Profil**:

- Vous êtes issu(e) d’une formation technique en cuisine (Bac Pro, CAP ou BEP Cuisine) et vous avez une expérience significative en restauration collective.
- Pédagogue et patient, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur et votre capacité à fédérer une équipe:

- Disponibilité et réactivité,
- A l’écoute et bon communicant,
- Sens de l’organisation et de la priorisation,
- Capacité à détecter les besoins et à proposer