Travailleur Social/assistant(E) de Service Social

**TRAVAILLEUR SOCIAL**
**-Assistant(e) de service social-**

(Cadre d’emploi des** assistants socio-éducatifs**)

**Identification du poste : **

**Localisation fonctionnelle** : Direction générale adjointe Loir-et-Cher Solidaire

**Rattachement hiérarchique** : Direction Développement social de territoire
- Maison
département de la cohésion sociale de Blois Agglomération

**Affectation**: Service social territorial 1

**Taux du poste **:100%** **
**N° poste**: 10343

**Télétravail : classique, modulable ou forfait, selon les activités, les nécessités et**

**l’organisation du service**

**Finalité du poste**:
Le travailleur social accompagne des personnes, des familles, des groupes, pour écouter, comprendre,

aider, évaluer et agir avec les personnes pour répondre à leurs besoins. Il/elle agit dans le respect de

l’éthique et de la déontologie.

Les champs d’intervention de l’assistant de service social - service social territorial sont:

- Prévention et protection de l’enfance, des majeurs vulnérables,
- Logement,
- Précarité, lutte contre les exclusions,
- Accès aux droits,
- Personnes âgées,
- Vie sociale et familiale,
- Santé,
- Vie professionnelle,
- Mobilité.

**Missions principales:
**Accueil**
- Accueillir, écouter, orienter et informer le public (Cf. Convention CIAS).

**Diagnostic et évaluation**
- Recueillir les informations nécessaires à l’évaluation de la situation,
- Évaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne, de son environnement,

du cadre institutionnel et dans le respect de la déontologie et de l’éthique,
- Évaluer les difficultés et les demandes exprimées,
- Réaliser les évaluations sociales, traiter des Informations Préoccupantes pour les enfants en

situation de risque ou de danger et pour les personnes vulnérables,
- Rédiger les écrits correspondants en vue d’une transmission aux autorités concernées.

**Accompagnement**
- Être en relation et se mettre à disposition des personnes pour mieux comprendre leur

demande et les accompagner dans leurs démarches,
- Accompagner des personnes et des familles en difficultés dans le cadre d’un suivi social global

et/ou de prévention,
- Assurer un rôle d’interface entre la personne et les institutions,
- Mener avec les personnes des actions susceptibles de prévenir et/ou de surmonter leurs

difficultés tant sur un mode individuel que collectif,
- Favoriser la recherche d’autonomie du public rencontré en l’impliquant dans la résolution de

ses difficultés.

**Soutien et développement des réseaux locaux**
- Développer les interventions sociales en interservices et en articulation avec le partenariat

local, institutionnel et associatif.

**Gestion**
- Utiliser les logiciels de gestion logistique : GFD, Hyperion, Chronogestor, etc.

**Missions complémentaires**:

- Assurer régulièrement des permanences d’accueil en complément et en l’absence de l’assistante

sociale d’accueil,
- Accueillir des étudiants en stage.

**Compétences requises**:
**Savoir-faire** **Savoir-être** **Connaissances**
- Appliquer les différentes - Sens de l’écoute - Organisation et

procédures (administratives,...) - Esprit d’analyse fonctionnement de la
- Conduire un entretien - Réactivité collectivité
- Accompagner les personnes les - Disponibilité - Différentes procédures

personnes et analyser les - Rigueur - Cadre législatif et

situations avec recul - Autonomie réglementaire du domaine
- Identifier les risques (situations, - Sens de d’intervention

...) l’organisation - Politiques d’actions sociales
- Préconiser une démarche, une - Secret et discrétion - Techniques d’entretien

solution professionnels - Techniques de
- Appliquer la législation et la - Sens aigu du travail communication

réglementation en vigueur. en équipe - Outils bureautiques
- Adapter sa communication - Aisance standards : Word, Excel
- Faire face aux situations relationnelle - Application métier : SOLIS

imprévues - Esprit critique - Techniques du travail de
- Utiliser les outils bureautiques - Adaptabilité groupe, du développement
- Utiliser à bon escient l’ISAP et/ou l’éthique et de la

l’ISIC déontologie
- Rédiger des écrits professionnels

**Conditions d’exercice:
- Diplôme d’état d’assistant(e) de service social,
- Permis B obligatoire.

**Contact**:
Service recrutement : Lydia GAUMIN : 02.54.58.44.31

**CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.