Un-e Charge-e de Developpement Associatif

OFFRE D’EMPLOI

**DU MOUVEMENT FRANÇAIS POUR LE PLANNING FAMILIAL DE L’ISERE**

**UN-E CHARGE-E DE DEVELOPPEMENT ASSOCIATIF (H/F/NB)**

**Référence **: Offre n°20250803

**Contrat**
- **Type** : CDD de remplacement d’1 mois, renouvelable
- **Temps de travail** : 35 h / semaine
- **Prise de poste** : 1er octobre 2025
- **Lieu** : Locaux de l’Association départementale du Planning Familial de l’Isère, 36 rue Lesdiguières, 38000 Grenoble
- **Rémunération** : 16,5831 € brut / h + prime Ségur
- **Avantages**: mutuelle, transports en commun remboursés à 100 % et 1 semaine de congés supplémentaire (soit 36 jours ouvrables par an)

**Contexte**

**Le Planning familial de l’Isère (PF38) est une association féministe d’éducation populaire, gestionnaire de 7 centres de santé sexuelle (CSS) sur le département de l’Isère, d’un organisme de formation et d’un centre de ressources et de documentation.**

**Premier Planning à voir le jour en France en 1961, le Planning Familial de l’Isère est aujourd’hui la plus importante association départementale en termes de nombre de salarié.es (70 pour 34 ETP) et de volume d’activités.**

**Le PF38 mène - dans ses différents pôles d’activité - des actions pour le droit de chacun.e à une vie affective et sexuelle vécue sans risque, dépendance ni répression.**

**Il lutte contre toutes les formes de discrimination et de violence et est particulièrement attentif au respect des individualités, de l’auto-détermination de chaque personne, au droit à l’éducation tout au long de la vie et à l’émancipation.**

**Dans le cadre d'un remplacement et placé-e sous la responsabilité du Conseil d'Administration de l'association, vos principales missions seront**:
**Vos missions**

1. Soutien aux équipes et valorisation de l'activité
- Aider les équipes à concevoir, **monter et prioriser** de nouvelles activités/projets (appui méthodologique)
- Travailler le **modèle économique** des projets avec le service gestion et financements
- Assurer la **cohérence du calendrier** des projets/activités à l’échelle de l’association _(avec, le cas échéant, des outils communs et des temps d’échanges pour harmoniser les pratiques)_
- Rédiger, avec les équipes, les **bilans qualitatifs** et **projections** destinées aux financeurs (_principalement les _r_apports statistiques et les bilans d’activité des CSS)_

2. Rendre compte de l'activité de l'association
- Consolider l’ensemble des activités de l’association : organiser le recueil et le traitement des données, notamment statistiques.
- Coordonner le rapport d’activité : plan, collecte des contributions, rédaction avec les équipes
- Contribuer à la préparation de l’Assemblée Générale

3. Organisation & animation interne
- Animer les CIE (Comités inter-équipes) : définir l’ordre du jour, animer, rédiger et diffuser les comptes rendus (et en assurer le suivi). o Faire circuler l’information et renforcer le lien entre CA, équipes et groupes de travail (coordination et participation aux différentes réunions). o Aider à la préparation des réunions avec le Conseil d'Administrationo Assurer une veille thématique (notamment en lien instances fédérales/confédérales du Planning Familial) et faire le lien avec le PF38

**Profil recherché**

**Compétences & expérience**
- **Solide expérience en animation d’équipe et en coordination de vie associative**:

- **Compétences et expérience en montage et gestion de projet.**:

- **Connaissance de l’environnement associatif et institutionnel local.**:

- **Une expérience dans une structure ou association intervenant dans le secteur de la santé sexuelle serait un plus.**

**Connaissances**
- **Genre, droits des femmes et des minorités de genre, santé sexuelle.**:

- **Champ et outils de l’éducation populaire.**:

- **Associations : fonctionnement et cadre réglementaire.**

**Savoir-être**
- **Excellente capacité d’organisation, d’adaptation et autonomie, rigueur.**:

- **Bonne capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse.**:

- **Esprit d’équipe, capacité à travailler en concertation**

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Une équipe engagée et bienveillante

Des valeurs fortes : féminisme, laïcité, éducation populaire, solidarité, inclusion et lutte contre toutes les discriminations
Un environnement de travail porteur de sens
Une mission utile au quotidien : défendre l’accès à la santé, à l’information et à l’égalité
Un ancrage fort dans le territoire et un accompagnement de qualité

**Candidature**

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 1 mois

Rémunération : 16,58€ par heure

Nombre d'heures : pas plus de 35 par semaine

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

- 25 % (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel