Chargé-e D'accès Aux Droits

Et si, comme tous nos agents, vous décidiez de mettre vos compétences au service des grenoblois-es et de vous engager avec nous dans la mise en œuvre de nos orientations sociales. Notre collectivité compte déjà 1200 talents, rejoignez-nous

SOUS LA RESPONSABILITE DE LA RESPONSABLE DE SERVICE, LE-LA CHARGE.E D’ACCES AUX DROITS SERA CHARGE.E DE:

- Contribuer à la lutte contre le non-recours des jeunes en permettant l’accès aux droits et l’orientation des jeunes
- Réaliser des actions individuelles
- Incarner des valeurs favorisant le développement de la capacité du pouvoir d’agir des jeunes concernés
- Développer, fédérer et mobiliser un partenariat actif et réactif afin de proposer des réponses aux besoins identifiés
- Assurer au quotidien la responsabilité globale des interventions, être force de proposition pour améliorer le dispositif en tenant compte des directives politiques et des contraintes institutionnelles

ACTIVITES
- rencontrer / aller à la rencontre des jeunes et, selon les besoins, réaliser une première étape de diagnostic, d’information et d’orientation
- selon la première analyse faite, effectuer un diagnostic plus approfondi de la situation, aider dans la constitution des dossiers CVJM et effectuer les demandes
- centraliser et étudier les demandes pour définir la première orientation ou le traitement adapté
- répondre à chaque demande, et apporter une orientation
- identifier les interlocuteurs compétents et faire les liens nécessaires favorisant le déblocage des situations, l’accès aux droits
- accompagner ponctuellement le/la jeune dans la réalisation des démarches préconisées par la CVJM, en l'absence de référent social-e,
- évaluer conjointement avec le/la jeune, l'aide qui lui a été apportée
- maintenir et développer le partenariat autour du dispositif
- être force de proposition sur les outils, les procédures et le fonctionnement de la CVJM
- tenir à jour l'ensemble des outils de suivi ou d'observation
- participer à la coordination des différentes instances de la CVJM
- se faire connaître des partenaires et des jeunes, notamment des jeunes en errance, au titre de la CVJM
- répondre à des appels à projets sur la thématique jeunes et participer au développement de projets communs en faveur de l’accès aux droits des jeunes
- veiller et analyser les difficultés constatées au travers des situations étudiées» travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération
- participer aux réunions d’équipe et aux démarches de coordination/concertation
- utiliser les outils existants
- participer aux séances d’analyse de la pratique professionnelle
- s’inscrire dans la mission d’ingénierie de projets et dans la dynamique d’innovation, contribuer au développement et à la mise en oeuvre de nouveaux projets/actions

**CONNAISSANCES, COMPETENCES ET QUALITES REQUISES**:

- Bonnes connaissances des acteurs, des dispositifs associatifs et institutionnels en matière d’action sociale en particulier à destination des jeunes
- Connaissance des publics, en particulier jeunes, en difficultés et de leurs besoins
- Connaissance et usage des différentes techniques d’entretien
- Connaissances des politiques sociales et des différents types d’aides sociales
- Expertise en diagnostic social
- Savoir suivre et évaluer des actions
- Capacités d’écoute active, empathie, bienveillance et aisance relationnelle
- Capacités à gérer des situations tendues et difficiles
- Capacité de prise d’initiatives
- Capacité d’analyse de manière objective des situations et de leur contexte
- Capacités de synthèse, de transmission d’informations, de rendre compte
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire dans un contexte d’urgence sociale
- Aptitude à interagir et à travailler en réseau avec d’autres professionnels
- Réactivité dans la prise de connaissance d’une situation et dans le déclenchement d’actions
- Engagement à respecter le cadre d’intervention du service et plus largement de l’institution publique CCAS Ville de Grenoble
- Rigueur organisationnelle et autonomie
- Adaptabilité en fonction des demandes et du contexte

**CONTEXTE DE TRAVAIL**:

- Poste basé au service AVAAD situé 8 rue sergent Bobillot à Grenoble
- Horaires sur la base de 18,45 heures par semaine avec contraintes temporelles sur la fin de semaine
- Possibilité en fonction des disponibilités de l’agent et des besoins de la direction de réaliser des heures complémentaires
- Déplacements et interventions sur l’ensemble de la Ville de Grenoble
- Accueil ponctuel d’usagers sur des horaires atypiques (le midi ou en fin de journée)
- Titulaire du permis B

**CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER**:

- Appartenir au cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs, ou être inscrit-e sur liste d’aptitude,

**» Pour les agents contractuels**: détenir un Diplôme d’Etat de Conseiller en Ec