Responsable Optimisation Des Ressources Rares

il y a 2 jours


Montrouge, France Crédit Agricole Personal Finance & Mobility Temps plein

**Description du poste**:
Au sein d'IBS (International Banking & Services qui regroupe les entités CAPFM, CALF, BDI et BforBank), et plus spécifiquement de la direction Finance, vous aurez pour mission principale de piloter la stratégie d’optimisation des ressources rares du pôle IBS (capital, liquidité et RWA), afin de renforcer la performance financière et soutenir la croissance des entités IBS dans un cadre maitrisé.

Vos responsabilités clés:
Liquidité, RWA, capital
- Consolider et valider avec la DG IBS les stratégies de refinancement et de gestion du capital/RWA des entités du pole, puis la déclinaison des cadres de gestion vers les entités IBS
- Identifier les leviers d’optimisation au sein des entités et aux bornes d’IBS. Structurer des schémas de circulation de ressources intra-IBS pour optimiser leur utilisation
- Définir la stratégie de collecte sous son volet financier, en veillant à optimiser le cout de la ressource et les risques de liquidité associés. Piloter la mise en œuvre avec les entités/BU
- Piloter la mise en œuvre des stratégies « asset light » en particulier via titrisation
- Piloter la revue du cadre ALM groupe CAsa pour assurer une optimisation aux bornes du groupe

Leadership et gouvernance
- Porter une culture d’innovation et d’amélioration continue au sein du pôle. Promouvoir la gestion financière comme levier de création de valeur auprès des Business Units d’IBS (originate to distribute etc.)
- Piloter les échanges avec CASA (direction Financière, direction des Risques), et les entités IBS afin d’assurer l’efficacité du dispositif, dans un cadre défini avec le Directeur du pilotage finance IBS
- Identifier et proposer les axes de coopération ou de mutualisation
- Date de prise de fonction
01/01/2026Poste avec management
NonCadre / Non Cadre
CadreNiveau d'étude minimum
Bac + 5 / M2 et plusFormation / Spécialisation
Bac+5 (école d’ingénieurs, école de commerce, spécialisation finance)
- Minimum 10-15 ans d’expérience en banque/finance (ALM, Trésorerie, Gestion financière)
- Niveau d'expérience minimum
11 ans et plusCompétences recherchées
- Leadership : forte capacité d’influence transverse dans un environnement multi-entités
- Vision stratégique et sensibilité économique
- Capacité à dialoguer à un niveau Comex
- Outils informatiques
Outils : modélisation financière, Excel avancé, PowerBI (ou équivalent) appréciéLangues
Anglais professionnel indispensable- **Entreprise Crédit Agricole Personal Finance & Mobility**:



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