Responsable D’unité équipements Dynamiques

**CONTEXTE ET OBJECTIFS**

Au sein du Parc Technique Municipal de la Ville de Mont de Marsan qui est constitué d’équipes techniques diverses (120 agents) : propreté urbaine, bâtiment, fêtes et manifestations, domaine public/signalisation, éclairage public/feux tricolores, entretien des locaux, vie locale, administratif, et magasin et garage.

Sous la responsabilité du Chef de service Cadre de vie,le/la Responsable de l’unité Équipements dynamiques est en charge du pilotage des opérations de maintenance et de réparation du parc de feux tricolores, de dispositifs de comptage de véhicules, de contrôles d’accès et de vidéoprotection de la ville. Il/elle est le relai technique de la ville auprès du Sydec pour le signalement avec pré-diagnostic de dysfonctionnements sur le réseau d’éclairage public communal. Cil/elle conseille et accompagne la maîtrise d’ouvrage pour le déroulement du plan de modernisation d’éclairage public.

**ACTIVITÉS PRINCIPALES**
- **Le/la Responsable pilote l’activité de l’unité et encadre les agents placés sous sa responsabilité dans ses domaines d’intervention**:

- Gestion quotidienne du réseau de feux tricolores via logiciel dédié, avec interventions préventives et curatives
- Gestion des compteurs de véhicules (nombre, vitesse) selon plan de rotation et interventions à la demande, y compris la pose et la dépose des dispositifs
- Gestion quotidienne des dispositifs de contrôles d’accès électriques, avec interventions préventives et curatives
- Suit, alerte et contribue au développement et à la réparation du système de vidéo-protection public
- Rôle de sentinelle et de relai d’information auprès du Sydec sur les dysfonctionnements du réseau d’éclairage public
- Seconde l’unité Fêtes & Manifestations pour les branchements forains/temporaires sur le domaine public
- Manager l'unité Équipements dynamiques : 3 agents
- Participer aux réunions du service ou organisées par d’autres Directions
- Établir les fiches journalières de travaux
- Assurer le suivi et la gestion des demandes d'interventions
- Assurer la maintenance courante du matériel et de l'outillage de l’unité
- Réaliser les opérations courantes administratives liées à son domaine d’activité
- Réaliser les contrôles cycliques de base sur l’état et l’usage des installations relevant de sa responsabilité
- Établir et tenir à jour un tableau de bord d’activité de son unité
- Participer à la préparation budgétaire concernant le maintien en état ou la modernisation des installations relevant de sa responsabilité
- Participer à l’élaboration des marchés publics, contrats ou conventions concernés par son unité
- Être force de propositions sur son domaine d’activité

**ACTIVITÉ SECONDAIRE**
- Faire remonter toutes observations utiles concernant son travail (qualité des produits et du matériel utilisé, détérioration éventuelle, etc.)
- Exécuter toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal

**CONDITIONS D'EXERCICE**
- Port des EPI (équipements de protection individuelle) et vêtements de travail
- Appliquer les règles gestes et postures

**Lieu** : Parc Technique Municipal, rue Eugène Dauba à Mont-de-Marsan / Déplacements réguliers dans le périmètre de l’agglomération, ponctuels au-delà.

**Horaires** :base 35heures hebdomadaires/ Présence indispensable en juillet / Heures supplémentaires selon nécessités de service / Astreintestechnique (sur volontariat)

**Conditions de rémunération**: RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

**PROFIL RECHERCHE**

Diplôme technique niveau 3 minimum (CAP, BEP) enélectricité et/ou électronique

PermisB

Habilitation électrique
- Savoirs théoriques_:

- Règles de base en hygiène et sécurité
- Connaissances des caractéristiques techniques des produits et matériels utilisés
- Connaissances des techniques et outils de planification
- Bonnes connaissances de l’outil informatique
- Savoir être_:

- Dynamisme,disponibilité, ponctualité, réactivité
- Esprit d’équipe, qualités relationnelles
- Capacité d’encadrement
- Qualité de rigueur et d’organisation
- Respect de la hiérarchie
- Capacité à rendre compte de son travail, à s’entretenir avec sa hiérarchie du suivi et l’élaboration des dossiers
- Autonomie, prises d’initiative dans son domaine de compétence
- Devoir de réserve (confidentialité)
- Sens du service public

**CANDIDATURE**

**Monsieur le Maire de Mont de Marsan**

**575 avenue Foch**

**40 000 Mont de Marsan**

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 900,00€ à 2 200,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
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