Directeur / Directrice Adjoint(E) en Crèche (H/F)

L'équipe Zanaka Solutions RH, **spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance** **vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emplo**i (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes.
Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

**Le poste**

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, **un établissement multi-accueil municipal de 60 places **organisée en 3 unités (1 pour les bébés et 2 pour les moyens/grands) située à Aubervilliers (93), un(e) **Directeur / Directrice adjoint(e) **en CDD de 1 an renouvelable à temps plein.

Vous intégrez un collectif de direction composé des 8 EAJE municipaux et accompagnez la mise en œuvre de la politique d’accueil de jeunes enfants. Vous travaillez en réseau avec la directrice Petite enfance, la coordinatrice Petite enfance et les directions des 7 autres EAJE municipaux pour développer une politique locale d’accueil en EAJE ambitieuse et dynamique.

Vous êtes garant(e) de la bonne gestion administrative, réglementaire, financière, managériale et pédagogique de cet établissement.
Vous favorisez le bien-être et l’épanouissement des enfants accueillis et tissez un lien de confiance avec les familles.
Vous soutenez et encadrez les 17 agents de la structure en favorisant l’esprit d’équipe, la communication et la bienveillance.

Toutes vos missions s’effectuent en lien direct avec la directrice de la structure.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes:

- Vous contribuez à **la déclinaison opérationnelle des orientation**s et des **missions du service Petite enfance**:

- Vous veillez à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi et l’évaluation du **projet d’établissement**, et garantissez la qualité et **l’accueil de tous les enfants et de leur famille**:

- Vous faites appliquer **les réglementations juridiques, sanitaires, sociales et sécuritaires**:

- Vous collaborez avec le médecin, le psychologue et le psychomotricien pour l’accompagnement des familles et des agents et assurez un encadrement de proximité de l’équipe pluridisciplinaire
- Vous assurez une continuité de direction au sein de votre établissement et mettez en œuvre **un relai de direction**:

- Vous veillez à la bonne **gestion financière (budgétaire et comptable) administrative et logistique de l’établissement**:

- Vous développez des **liens institutionnels et des partenariats **(PMI, Médiathèque, école)
- Vous assurez une continuité de direction au sein des autres EAJE dans le cadre des permanences.

**Conditions d'emploi**:

- CDD d'un an renouvelable ou de 3 ans à pourvoir immédiatement au statut cadre
- Temps plein 37h30 par semaine
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
- 15 jours de RTT + 25 jours de congés annuels
- Cadres d’emploi des infirmiers territoriaux (Échelon 1 : 1890€ brut / Échelon 3 : 2143€ brut / Échelon 5 : 2357€ brut / Échelon 7 : 2643€ brut...), éducateurs de jeunes enfants (Échelon 1 : 1890€ brut / Échelon 3 : 2143€ brut / Échelon 5 : 2357€ brut / Échelon 7 : 2643€ brut...), puériculteurs (Échelon 1 : 2046€ brut / Échelon 3 : 2294€ brut / Échelon 5 : 2565€ brut / Échelon 7 : 2851€ brut...)
- Salaire selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale (voir ci-dessus) + Primes (SFT, prime semestrielle, prime sur objectifs)
- Possibilité de titularisation dans la fonction publique territoriale après passage du concours

**Avantages**:

- Une prime est versée en juin et novembre
- Un compte épargne temps
- Le Comité d'entreprise (COS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...

En plus de la prise en charge à 50% du Pass Navigo et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur.

**Processus de recrutement**:

- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
- Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite le service recrutement de la municipalité sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités
Durée globale du processus de recrutement : 3 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies

**Profil recherché**

Vous êtes impérativement titulaire d’un **Diplôme d'État