HR Business Partner Emea

Si vous avez déjà regardé un programme à la télé ou un film sur votre téléphone ou tablette, il y a de forte chance que cette expérience vous ait été offerte grâce à une solution **Ateme** créée par nos ingénieurs primés.

Ateme (PARIS : ATEME) est **le leader mondial** **de la diffusion vidéo**, partenaire des plus grands fournisseurs de contenus et de services, ainsi que des plateformes de streaming. Tirant parti de notre investissement continu en R&D et innovation, nos clients peuvent diffuser des expériences vidéo de haute qualité sur tous les écrans, accroissant ainsi leurs revenus et l'engagement de spectateurs.

Grâce à notre politique **RSE** forte, nous nous efforçons chaque jour de construire un avenir meilleur et durable pour notre planète, nos collaborateurs et notre écosystème.

Chez Ateme, **l'innovation, la collaboration, la responsabilisation, l'agilité et la contribution de chacun(e)** sont des valeurs fondamentales.

Rejoignez nos équipes internationales pour un voyage passionnant qui façonnera l'avenir de la vidéo

**Ateme** recherche, en **CDD**, un(e) **HR Business Partner EMEA**.**

**Principales missions**:
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons **un(e) HR Business Partner EMEA** pour accompagner nos équipes internationales sur l'ensemble des sujets RH.

Le CDD débutera début janvier 2026 et s'entendra jusque début septembre, incluant une période de passation.

Rattaché(e) à la DRH, vous serez l'interlocuteur(-trice) privilégié(e) des managers et des collaborateurs (environ 100 collaborateurs) dans plusieurs pays de la zone EMEA (UK, Dubaï, Espagne, Italie, Roumanie...)

Vous interviendrez sur les missions suivantes:

- Piloter le cycle complet du recrutement et garantir une intégration des nouveaux collaborateurs dans la zone EMEA
- Accompagner les managers au quotidien sur la gestion de la performance et le développement des équipes
- Assurer un support RH réactif en répondant aux demandes des collaborateurs sur tous les sujets du quotidien
- Superviser l'administration du personnel, la paie et les avantages, en garantissant la fiabilité et le conformité des données
- Gérer les sujets d'immigration, incluant les demandes de visa et le renouvellement des autorisations de travail
- Maintenir la qualité et la fiabilité des données dans le SIRH
- Contribuer à la communication interne

**Compétences demandées**:
Titulaire d’un **diplôme en Ressources Humaines ou équivalent**, vous disposez d’une **expérience significative en RH**, idéalement acquise sur des fonctions similaires, dans un environnement international et multiculturel. Courant en **anglais**, vous êtes reconnu(e) pour vos **excellentes qualités de communication et relationnelles**, votre **organisation et rigueur** ainsi que votre **capacité à analyser et résoudre des problèmes**. Autonome et proactif(ve), vous savez accompagner managers et collaborateurs avec professionnalisme tout en apportant un soutien concret et fiable au quotidien.

**Localisation**: Le poste est basé à Vélizy-Villacoublay.

Chez Ateme, **l'intégration** est bien plus qu'un processus. C'est une expérience complète conçue pour vous propulser vers le succès : un training immersif, des rencontres régulières avec le manager et les RH, une culture collaborative et des projets stimulants. Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante où votre épanouissement est notre priorité

**Rémunération & avantages**:

- Rémunération adaptée au profil
- Primes : vacances, participation, intéressement, cooptation, brevet...
- Prise en charge des Titres Restaurants à hauteur de 60% par Ateme
- Mutuelle familiale (enfants affiliés sans coût additionnel)
- Avantages CSE
- Forfait mobilité durable
- Accès à notre plateforme interne de formation (environnement vidéo, Kubernetes, AWS...)