Responsable de Pôle

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour **créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation**. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et **créer du lien dans les quartiers populaires**. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire. **Description du poste**: Le-a responsable de pôle est en charge du développement des actions solidaires s’attachera à mettre en œuvre les actions existantes de l'association, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires. Rattaché-e au/à la Déléguée Régional-e, le-a Responsable de pôle aura pour mission: **Suivre une équipe pour agir dans des actions de solidarité** **_ Coordination de la vie d’équipe_** - coordination de la vie d’équipe du pôle de Brest - apporter une aide professionnelle et technique relative aux salarié-es et engagé-es concernant des questions opérationnelles - s’assurer de la mise en oeuvre des bonnes pratiques pour le déploiement du programme **_ Mobiliser et accompagner des _**_étudiant.es_** - Informer et convaincre les étudiant.es : les rencontrer, les relancer, organiser et animer les réunions d’information et les entretiens de recrutement - Participer à l’élaboration du plan de formation des engagé.es (bénévoles et volontaires en service civique) et en assurer la réalisation - Suivre et outiller les bénévoles pour la réalisation de leur action de mentorat **_ Tutorer une équipe de volontaires en service civique_** - Assurer le suivi individuel des volontaires - Gérer la vie de l’équipe : préparation et animation des réunions, répartition de tâches, élaboration des dossiers administratifs. **Développement Local et mise en œuvre opérationnelle des projets** **_ Développer et suivre les actions de mentorat_** - Mettre en place le repérage des mentoré-es en lien avec les partenaires socio-éducatifs - Réaliser et suivre les mises en place des binômes - Organiser des temps collectifs pour les binômes (ateliers, sorties) - Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentoré.es - Évaluer et valoriser l’action **_ Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels_** - Consolider le réseau des partenaires et assurer le suivi des actions à leurs côtés - Gestion opérationnelle des dossiers financiers - Prospecter, développer et consolider le réseau des partenaires et assurer le suivi des actions à leurs côtés - Participer et/ou organiser les comités de pilotage et techniques des projets - Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs **_ Contribuer au suivi administratif et financier des dossiers_** - Rédiger des documents (notes d’intention, notes fonctionnelles, comptes rendus,) ; - Rédiger des appels à projets locaux ; - Assurer son propre suivi administratif et financier (décompte, congés payés, gestion de son emploi du temps, de ses mails,). - Assurer la gestion et le suivi des demandes de subventions, - Réaliser le suivi du budget financier du pôle, **Animation du réseau** **_ Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale_** - Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet ) - Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations - Participer à la logistique pour les temps collectifs **_ Contribuer à la communication à l’échelle du pôle_** - Participer aux réseaux sociaux et à la communication locale - Organiser des temps forts - Etre le relais des campagnes nationales de communication - _______ Avantages : 2 semaines de congés offertes à Noël, carte restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines **Profil recherché**: **Formation et Expérience souhaitées**: Une expérience dans l’éducation populaire, et une connaissance du secteur éducatif et / ou de la politique de la ville seront appréciées. **Compétences professionnelles**: - Organisé.e et capable de prioriser des enjeux - Compétences fortes en gestion de projet afin de coordonner l’ensemble de l'activité du pôle et le suivi des volontaires des plans d’amélioration (suivi administratif, gestion de planning, pilotage des activités ) - Forte capacité à travailler en autonomie et à être proactif sur ses sujets > 3 ans