Rédacteur Juridique

**Rédacteur Juridique H/F**:

- CDI
- BLOIS
- de 1 917 € à 2 107 € par mois
- NIVEAU 3
- Télétravail possible
- NVHADD111090

**CPAM DU LOIR-ET-CHER**:
La Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) du Loir-et-Cher assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 298 000 bénéficiaires du département notamment. Elle met également en œuvre à l'attention de ses publics des actions de prévention et de promotion de la santé, tout en garantissant la pérennité du système de santé. Ses 222 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et partenaires.

**La CPAM de Loir-et-Cher recrute un rédacteur juridique au service Recours Contre Tiers (H/F) un CDI à temps plein.**

Cette activité, exercée par 25 salariés localement, constitue un des enjeux financiers clefs de l'Assurance Maladie.

Elle consiste à récupérer, auprès des tiers responsables d'accidents ayant entraîné des dommages corporels, les sommes versées par l'Assurance Maladie aux victimes au titre des remboursements de soins. Afin de garantir une intégration dans les meilleures conditions possibles, la Cpam s'engage à ce que chaque nouvelle activité confiée fasse l'objet d'un accompagnement en amont, voire d'actions de formation au gré des besoins du technicien recruté.

**Description du poste**:

- Vous constituez, gérez et suivez les dossiers d'accidents causés par des tiers ;
- Vous analysez les documents permettant d'engager un éventuel recours, faites respecter le protocole d'accord avec les compagnies d'assurances, chiffrez les créances et préjudices ;
- Vous participez à l'optimisation du recouvrement des créances de l'Assurance Maladie ;
- Vous assurez l'interface avec les compagnies d'assurances, les avocats, les huissiers et les greffes des tribunaux pour l'instruction des dossiers.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Vous avez des connaissances et aptitudes au traitement de dossiers juridiques, et connaissez les principes fondamentaux de l'organisation judiciaire, de la responsabilité civile ou du droit des dommages corporels ;
- Vous disposez de compétences avérées d'analyse et de synthèse, et vous savez adapter votre communication écrite et/ou orale en fonction de vos interlocuteurs (compétences relationnelles) ;
- Vous appréciez le travail en équipe ;
- Vous avez des aptitudes à la gestion de dossiers administratifs.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel ) ;

**Votre formation**:
Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac+2/3 ou d'une expérience équivalente dans le domaine du juridique.

**Informations complémentaires**:
**Conditions de travail**:

- **Contrat** : Temps plein (36 à 39h/semaine, avec jours RTT - Travail en horaires variables du lundi au vendredi).
- **Classification** : Niveau 3 à 4B de la classification des organismes de Sécurité sociale.
- **Rémunération**:

- **1917,57 € à 2 107,80 € bruts/mois** sur 14 mois, selon expérience (soit 26,8 K€ à 29,5 K€ annuels bruts) ;
- Prime d'intéressement en sus.
- **Avantages**:

- Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur ;
- Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive ) ;
- Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun ;
- Lieu de travail : Blois (41) - parking à disposition des salariés.

**Contact**:
Pour les personnes répondant aux critères de sélection, des tests écrits se tiendront le **mardi 01/07/2025**, et un entretien de motivation pourra être organisé **sur la première quinzaine du mois de juillet.**

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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