Responsable Technique Des Salles Municipales

Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle. La ville d’Annecy s’applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants. Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy **Description du poste**: La **Direction** **des Moyens Généraux** de la ville d'Annecy composée de 102 agents recherche pour son service gestion des Salles Municipales un Responsable technique des salles municipales H/F, ouvert au cadre d'emploi des techniciens territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Rattaché(e) à la cheffe de service, vous encadrez une équipe, veillez au respect des obligations réglementaires et optimisez les modes d'organisation et de gestion des salles municipales, contribuant ainsi à un service de qualité pour les usagers. A ce titre vos missions principales sont: - Mesurer l'efficacité de l'organisation mise en place et l'optimiser - Accompagner, coacher, conseiller ses collaborateurs dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences - Formuler des propositions, étayées par sa connaissance du terrain, dans le cadre du projet de service - Mettre à disposition des outils, des méthodes de travail, des solutions opérationnelles pour favoriser la transversalité - Faire évoluer les pratiques du métier - Elaborer et mettre en œuvre le plan pluriannuel d'équipement et de modernisation des salles municipales (env. 50 salles) - Planifier et suivre les opérations d'exploitation et de maintenance des salles - Participer à la création et à la mise à jour des outils de pilotage et de suivi de l'activité - Participer à la préparation et au suivi budgétaire - Participer à la rédaction des cahiers des charges dans le cadre de la passation des marchés publics **Conditions d'exercice**: - Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité - Lieu du poste : Copropriété Le Menu - Bureaux du 5 Ter - Astreinte et travail le week-end possible **Intégrer la ville d'Annecy c'est**: - être acteur-rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours - selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. **Profil recherché**: Titulaire d'un Bac + 2 exploitation et maintenance des bâtiments et du Permis B, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire. Compétences métiers: - Cadre réglementaire des ERP - Techniques d'encadrement d'équipe - Prévention et résolution des conflits - Logistique évènementielle - Techniques d'animation et dynamique de groupe - Concepts et méthodes d'organisation du travail - Règles et usages en matière de ressources humaines - Registres de sécurité - Utilisation des outils informatiques usuels - Conception, pilotage et évaluation de projets - Techniques et postures d'accueil - Cadre réglementaire des marchés publics - Gestion de budget Compétences Comportementales: - Esprit d'initiative - Sens de l'innovation - Rigueur - Capacité à communiquer - Aptitude à l'écoute - Sens des responsabilités - Sens de l'anticipation Compétences Managériales: - Respectueux - Leadership - Impartial - Communicant - Coopératif - Exemplaire - Créatif - Remise en question **Modalités de recrutement**: Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.