Business Developer Full Cycle
il y a 6 jours
Descriptif du poste
**POSTE** : Business Developer Full Cycle H/F/X
**LIEU** : Paris
**SALAIRE** : Entre 45 et 50K (dont 8K de variable)
**MANDATORY** : bilingue espagnol - avoir 2 ans min d'XP sur du business development - le plus : connaître le secteur de l'hôtellerie
Nous recherchons un Business Developer H/F/X, qui sera complètement dédié(e) au développement du marché espagnol.
Rattaché à la Sales Manager, le rôle consiste à:
**Gérer le cycle de vente dans son intégralité** : prospection, closing, et onboarding client.
- Prospection : identification des nouveaux interlocuteurs, prise de contact et évangélisation de la solution
- Closing : négociations contractuelles et tarifaires, closing du deal
- Onboarding : accompagnement des professionnels hôteliers dans l'utilisation de la plateforme et dans l'implémentation avant passation aux AM pour l'up sell et le cross-sell
**Étudier le marché espagnol pour adapter la proposition de valeur de l'entreprise** : en étroite proximité avec l’équipe Marketing et les hôtels, vous travaillerez sur la création des offres qui matcheront les attentes des users locaux.
Profil recherché
Pour ce rôle nous recherchons quelqu'un disposant:
- de minimum 2 ans d'expérience en tant que Sales sur de la vente de SaaS
- d'un niveau bilingue en Espagnol
- d'une excellente connaissance des techniques de prospection et de développement de pipe
- d'une expérience réussie dans le secteur de l'hôtellerie
- d'un côté problem-solver et agile
- d'une fibre intrapreneuriale forte (appétence pour le lancement de projets, agilité face à la nouveauté)
**Les conditions de travail**
- 12 jours de RTT par an
- 2 jours de télétravail par semaine
- Carte Swile : 10 euros par jour travaillé, pris en charge à hauteur de 50%
- Avantages liés à l'activité de l'entreprise
Compétences attendues
- LANGUESEspagnol
SAVOIR-ÊTRE
Agilité
Capacité d'adaptation
SAVOIR-FAIRE
Closing
Cycle de vente
**Voir plus**
Entreprise
Notre client transforme profondément l'hôtellerie en proposant des expériences inédites, en ciblant une clientèle locale.
A la lisière du SaaS et de la Marketplace, l'entreprise compte aujourd'hui près de 2M de users, et plus de 1000 hôtels référencés sur sa plateforme.
- Présente dans 5 pays en Europe, elle souhaite désormais se positionner sur le marché espagnol en s'implantant d'abord à Madrid et à Barcelone.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement
- Un entretien téléphonique avec Angélina, TAM chez Speen pour la découverte approfondie du poste
- Un entretien téléphonique avec la Lead Business Developer (15min)
- Une visio avec la Lead Business Developer (45min)
- Une visio avec le co-founder (1h)
- Un meeting avec l'équipe et les founders en physique pour visiter les locaux et rencontrer vos futurs collègues
- Prise de référence
- Proposition
**Personne en charge du recrutement**
Angélina SILVA-BARBEITOS - _Talent Acquisition Manager_
Salaire
45 - 50 k€ brut annuel
Prise de poste
Dès que possible
Expérience
Minimum 2 ans
Métier
Business developer
Statut du poste
Cadre du secteur privé
Zone de déplacement
Pas de déplacement
Secteur d’activité du poste
CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION
Télétravail
Partiel possible
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Business Developer Full Cycle
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