Travailleur Social

**TRAVAILLEUR SOCIAL**

(Cadre d’emplois des **Assistants Territoriaux socio-éducatifs / Conseillers territoriaux socio-éducatifs**)

**IDENTIFICATION DU POSTE:
**Localisation fonctionnelle** : Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher Solidaire
**Rattachement hiérarchique** : Direction de l’Autonomie et de la MDPH - Direction

adjointe administration générale, accueil et coordination
**Affectation**: Service coordination, évaluation - Pôle actions sociales
**Taux du poste**: 100 %
**N° poste**: 02066
**Télétravail : classique, modulable ou forfait, selon les activités, les nécessités et**

**l’organisation du service
**FINALITÉ DU POSTE:
La Direction de l’autonomie et de la MDPH a en charge l’une des politiques majeures des prochaines
décennies, pour les personnes en situation de perte d’autonomie ou de handicap. Les évolutions
démographiques, économiques et sociales, placent ces politiques au premier rang, tant en termes de
priorités sociales qu’en termes budgétaires. Qu’il s’agisse des personnes âgées ou des personnes en
situation de handicap, les prestations et les accompagnements qui leurs sont destinés doivent l’être
dans des conditions d’efficacité et de qualité.

**MISSIONS PRINCIPALES:
**Évaluation**:

- Estimer les besoins (allocation personnalisée d’autonomie (APA) et prestation de compensation du
- handicap (PCH),- Évaluer le niveau d’autonomie de ce public et les conséquences sur le dispositif.

**Gestion**:

- Conseiller et suivre les bénéficiaires du dispositif APA,- Développer les partenariats avec les établissements et services médico-sociaux pour personnes
- âgées et handicapées,- Élaborer, proposer un plan d’aide et de compensation en fonction des besoins identifiés,
- Participer aux commissions techniques de travail, aux réunions de missions et de service
- Élaborer des diagnostics psycho sociaux dans le cadre de la lutte contre la maltraitance,

**Accompagnement**:

- Conseiller et accompagner les usagers ou les aidants dans la mise en place des services à la

personne,
- Suivre le plan d’aide APA (effectivité - réévaluation - médiation).

**RELATIONS INTERNES ET EXTERNES:
**_Relations internes_** : Autres services de la DA-MDPH, MDCS, SRIP, DAFS

**_Relations externes_** : Organismes agréés de services à la personne, Services sociaux des Centres
hospitaliers, Caisses de retraite, EHPAD, Établissements et services médico-sociaux

**COMPÉTENCES REQUISES:
**Savoir-faire Savoir-être Connaissances**
- Adapter sa communication - Bon relationnel - Tissu associatif, médical, et médico-social
- Maîtriser les outils bureautiques - Écoute du secteur et de son organisation
- Analyser des besoins - Sens de l’organisation et du secret professionnel
- Réaliser des évaluations médico Rigueur - Outils bureautiques standards : Word,

sociales - Autonomie Excel,
- Appliquer les différentes procédures - Disponibilité - Applications métiers : SOLIS, GFD

(administratives ) - Diplomatie - Techniques de communication
- Qualités rédactionnelles - Pédagogie - Méthodologie de projet
- Conduire un entretien - Dynamisme
- Analyser et évaluer les situations - Réactivité
- Appliquer la législation et la - Sens du travail en équipe
- réglementation en vigueur - Secret et discrétion- Entretenir et animer des professionnels

partenariats - Sens de l’analyse
- Élaborer et conduire des projets - Sens des relations humaines
- Être force de proposition vis-à-vis des personnes prises

en charge et des
professionnels

**CONDITIONS D’EXERCICE:
- Être titulaire d’un Diplôme d’État Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou

assistant(e) de service social ou d’éducateur(trice) spécialisé(e).
**
**- Titulaire du permis B.**
**CONTACT**:
Service recrutement : Mathilde THIOU : 02.54.58.54.59

**CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.