Strategic Project Manager

**À propos**:
Être indépendant, c’est avoir plusieurs métiers : son activité, son administratif, ses financesSauf qu’ils ont rarement des notions de comptabilité Pourtant, en France, il est obligatoire pour tous les indépendants, quelle que soit leur forme juridique, de tenir leur comptabilité et de déclarer leurs revenus. Deux possibilités s’offrent à eux:

- La faire eux-même : en prenant plusieurs heures sur leur temps personnel pour le faire
- Faire appel à un expert-comptable : ce qui présente un coût financier conséquent

C’est pour leur permettre de se concentrer réellement sur leur métier qu’Indy a mis au point une solution unique qui leur permet de créer leur entreprise, d'automatiser leur comptabilité et leurs déclarations et d'ouvrir un compte pro gratuit

Comment ça marche ? En synchronisant leur compte bancaire professionnel, leurs transactions sont automatiquement catégorisées dans les bonnes lignes comptables. Et ce n’est pas tout Indy permet également aux indépendants de créer des factures personnalisées et de générer leur liasse fiscale et bilan en seulement 2 heures.

Indy s’appuie sur trois piliers, qui sont fondamentaux : un produit intuitif et bien pensé, des tarifs ultra-abordables (50% de nos fonctionnalités sont même accessibles gratuitement) et une importance très forte accordée à la qualité de notre service client.

Déjà plus de **200 000 indépendants** automatisent leur comptabilité avec Indy, et on vise d'accompagner 1 million d'indépendants d'ici fin 2027

Nous venons de lever **40 M€ en Serie-C**, ce qui porte le total des fonds levés depuis le lancement à **86 M€**.

Nous sommes aujourd’hui **280 indies** venant d’horizons et de parcours variés. Nous partageons tous le même objectif : créer une entreprise profondément humaine dans laquelle il fait (vraiment) bon travailler.

Et on ne compte pas s’arrêter là On souhaite devenir LA super-app qui viendra accompagner tous les indépendants dans toutes leurs démarches administratives.

Pour aller plus loin:
Tu peux écouter cet épisode du podcast “Au cœur de la startup qui fait le plus parler en comptabilité : pourquoi elle réussit et dérange ?” avec Côme.

**Descriptif du poste**:
Nous recherchons un-e senior Strategic Project Manager pour rejoindre l’équipe Strategie de Maria, VP Strategic Projects.

**Ta mission, en tant que Strategic Project Manager,** est de prendre la responsabilité complète d’une future ligne du Business Plan d’Indy : définir sa stratégie (positionnement, pricing, offre) et piloter son lancement avec une équipe dédiée, afin d’atteindre les objectifs fixés.

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Exemples de projets :_**

- Comment on prépare Indy à l’arrivée de la facturation électronique ?
- On veut lancer une offre d’assurance pour notre base freemium : est-ce que c’est pertinent ? comment on y va ?
- Stratégie pour le segment immobilier : quels sont les axes de croissance ? quelle ambition peut-on se fixer sur ce segment ?

**Tes missions**:

- Tu portes la **vision globale** de ton projet (ex. : le segment immobilier pour Indy) et en es le **référent auprès du COMEX**.
- Tu **collabores étroitement** avec les autres équipes métiers: Produit, Marketing, Sales et Care pour définir la **stratégie** et les **plans d’action** nécessaires à la réussite de ton projet.
- Tu es capable de **décliner ton OKR** en **objectifs intermédiaires clairs, mesurables et suivis** dans le temps.
- Tu peux leader une squad (équipe) avec des personnes de différentes équipes pour mettre en place les actions identifiées. Tu veilles à ce que la squad **teste rapidement, itère efficacement** et avance dans la bonne direction.
- Tu **communiques régulièrement** sur l’avancement de ton projet : difficultés rencontrées, écarts au plan initial, priorités et objectifs pour les trimestres à venir.

**Profil recherché**:

- Tu as entre **5 à 7 ans d’expérience** en **conseil ou en project management**
- Tu sais **briser les silos** et tu aimes gérer des projets avec des initiatives cross-équipes et les relations avec les différents stakeholders
- Tu as d’excellentes **capacités de communication** à l’écrit et à l’oral: tu donnes de la **visibilité** sur l’avancement de ton projet et tu sais **adapter ton discours** à tous les niveaux de l’organisation.
- Tu fais preuve de **leadership** et tu sais travailler de façon transverse. Tu inspires confiance, insuffles de l’énergie à ton équipe et sais **donner du rythme** à tes projets.
- Tu comprends rapidement les **enjeux business**, repères les **opportunités et les axes d’amélioration.** Tu aimes construire une stratégie “How we will win?” et la décliner en OKR et sous-projets.
- Tu as de bonnes compétences analytiques : tu seras amené.e à utiliser régulièrement notre outil de Business Intelligence.
- Nous portons une attention particulière à la diversité dans notre processus de recrutement. Nous savons que certaines personnes n’osent parfois pas répondre sans cocher toutes les cases : Venez nous en parler._
- De mê